“我的工作存在問題？不就是平時的吃喝招待，還有前段時間涉及到環保整改的設備采購，也不知道監事會的人從哪兒聽來的道聽途說，他們就開始查我的日常開支和設備采購，給我羅列了多條罪狀，監事長剛從我的辦公室離開，他把查到的情況
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向我通報，要求我改正。”
“如果這些問題確實存在，我認為監事會和那位監事長已經對你夠客氣了，否則，人家就對你采取行動了。”
“我看你跟他們說話一個口氣，不就一點吃喝費用嗎？想當年我在豐源礦業公司，那叫一個風光，吃喝玩樂簡直不在話下，現在貴為上市公司董事長，說起來好聽，卻連招待個朋友吃頓飯都要受人管制，早知如此，我把資金投在這里干什么？”
“老段大哥，話不能這樣說，當初把資金投入資本市場，是經過深思熟慮后，你自己做出的決定，否則，我也不會給你幫這個忙。另外，我幫你選擇的這家昌達控股公司，發展勢頭良好，業績穩健，在二級市場表現優異，你自己都承認，投資昌達控股這兩三年，收益超出原來的預想，怎么，現在后悔了嗎？”
“也說不上后悔，關鍵是這幫人把我看得太緊，連一點自由也沒有，雖然坐在董事長這個位置，卻處處受制于人，這一點讓人非常郁悶。”老段打電話，主要是向朋友訴苦。
哪知這位朋友根本不理他這一套，對老段的述說一點也不同情，“什么事都一樣，入了行就得守規矩，別說昌達控股是正規上市公司，就算它是普通股份制企業，也有人家的一套管理制度，既然你心甘情愿地參與其中，就得遵守人家的規則。”
“可這落差也太大了，兄弟你是不知道，我現在是虎落平陽被犬欺啊！”老段感嘆道。
“干什么呢？我告訴你，這樣的話當我說說倒無妨，千萬別在單位說這種話，你罵誰呢？上市公司的所有行為都是有法可依的，監事會對你依法監督，人家做的沒有毛病，你超標招待，違規招待，在設備采購過程中沒能做到公正透明，這些行為都對公司其他股東的利益形成了損害，監事會要求你改正錯誤，我認為那是正當要求。”
“嗨，本以為成了第一大股東，當了董事長，工作就能放開手腳，誰知道現在根本不是那么回事兒，真是悲哀啊！”老段一副悶悶不樂的腔調。
“你永遠記住，昌達控股不是你以前的豐源礦業公司，這是一家正規的上市企業，不是個體經營，即使你是董事長，辦事也要守規矩。你此前違規招待，超標招待，監事會對你的行為依法監督，讓你改正錯誤，這有什么悲哀的？呃，老段大哥，如果你對投資昌達控股后悔了，我可以幫你把股權轉讓出去，你想好了嗎？”朋友故意問道。
“我也不是對投資后悔了，只是覺得跟預想的相差甚遠，你還是歇著吧，我可沒有放棄昌達控股股權的想法。”
“覺得跟預想差距太大，只能說明你的心態有問題，你一定認為自己當了董事長，公司就是自己的，可是你別忘了，雖然你是董事長，但你在昌達控股的股權比例僅僅只有百分之二十，其他握有百分之八十股權的股東，能讓你在公司為所欲為嗎？這么簡單的問題，你怎么就想不明白呢？”
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不得不說，這位朋友非常明事理，老段本以為能得到他的同情，誰知反而被他教訓了一頓，老段像泄了氣的皮球，覺得無話可說了，“好吧，你說得對，怨我沒有擺正心態。”