“這就對了，先把心態擺正，然后學會依法行事，盡快適應民主決策，民主管理，你就不會覺得別扭了。”
......
昌達集團脫離傳統產業，并不意味著關云天就希望上市公司處于混亂狀態，別說集團公司的股東們現在還握有昌達控股近百分之十的股權，即使完全退出上市公司，關云天也希望企業能健康穩定地向前發展，畢竟昌達控股涉及的項目，都是關云天一手建立起來的，真要是把企業搞壞了，那將是他最不愿見到的結局。
自從監事會對管理層的行為實施監督以來，上市公司的管理重新步入正軌，但是環保整改工程才進行了三分之一，迄今為止，通過財務部門在二級市場的融資，只湊到環保整改所需資金的一半，據上市公司財務總監預測，即使盡最大努力，最多籌集三分之二的資金，也就是說，還有三分之一的環保整改資金沒有著落。
但是，環保整改是必須完成的任務，否則，企業將面臨關門歇業的危險。
按照以前商討的方案，在股市融資不能完全到位的情況下，環保整改的資金缺口將由股東按比例出資補齊。面對這個問題，老段本想召開股東會，跟股東們商量如何出資，但是，不要說其他小股東的態度，就連老段代表的豐源礦業公司，對再次出資就感到困難重重，因為按比例分攤到豐源礦業公司的出資額度，將達到兩千萬，要讓老段的公司拿出這么多現金，根本沒有可能。
第二大股東新銳藥業也拿不出上千萬投資，這些年的股市分紅都被投入到他們的中成藥開發和市場推廣上，按持股比例出資，對老李也是一大難題。
老段看得清楚，小股東們都在看著第一和第二大股東的行動，如果兩大股東都不能兌現投資，其他小股東更不可能出資。
有人給老段出主意，讓他去找關云天想辦法。
“昌達集團現在是上市公司的中小股東，關云天能管這件事嗎？他有什么辦法？”老段將信將疑。
“這要看你怎么跟他說，如果能說動他的心，關云天不僅能管這件事，而且他有的是辦法。”
老段雖然粗魯，但他照樣聰明，否則也不可能從一個礦工成為豐源礦業公司的老板。聽了別人的建議，老段覺得言之有理，但他認為自己出面跟關云天談這件事，無論私人交情和說話分量都差得很遠，于是他先找到新銳藥業的老李，“咱倆得去找昌達集團的關總談談。”
“他跟上市公司從來沒有交集，找他談什么？”老李道。
“環保整改工程最終將有三分之一的資金缺口，倒是有個按持股比例出資的方案，但股東們誰也拿不出錢，想找關總幫咱們想想辦法。”
（本章完）