監事長亮出兩張底牌后，老段做了權衡，他意識到對方手握兩種利器，任何一種都足以讓自己低頭。
認清了自己面對的形勢，老段不再硬抗，他收起了自己那套痞子習氣，轉而溫和地說道：“李總，我分析了你的建議，覺得很有道理，馬上又要進行第二批環保設備招標采購，我準備成立一個九人評審小組，打算從你們監事會聘請兩三個人當評委，你看怎么樣？”
“段總，我們有規定，監事會成員不能參與公司的日常事務，至于設備采購，我們更是要回避，勸你還是從其他股東中物色人選，但請記住，成員一定要有代表性，不能選擇那些跟你關系好的股東當評委，否則還是無法體現招標過程的公正透明。”
老段非常不情愿地點點頭，“好，我就在這些股東中隨便選取，這總可以了吧？”
其實，老李長期在工業企業工作，這方面的經驗比老段豐富得多，他向老段建議道：“組建招標評審小組，也用不著面面俱到，有些股東，可能對工業設備一竅不通，你讓他當評委，能起到什么作用？建議你從幾家有工業生產背景的企業股東中挑選評委成員，他們對工業設備一般都有所了解。”
“人選名單確定以后，還要給你們看看嗎？”
“程序上應該是這樣，那也是監事會的職責嘛。”
老段懷著苦澀的心情，他答應照辦。
監事長老李前腳剛離開辦公室，老段便馬上給他那位從事資本運作的朋友打電話，“兄弟，你可把我害苦了！”電話接通后，老段首先來了這么一句。
對方莫名其妙，“你是誰呀？”
“我是你段大哥，你那個建議，讓我后悔不及呀！”
“怎么啦？你現在成了昌達控股的董事長，不是風光無限嗎？前段時間打電話還神采飛揚，這才過了幾天，怎么就這樣了？”
“就在咱倆上次通電話以后，這幫股東不知道犯什么神經了，非要嚷嚷著成立什么監事會，瞎折騰！”老段氣呼呼地說。
“成立監事會沒有毛病呀！所有上市公司和股份制企業，按規定都要成立監事會，這跟你有什么關系？你嘆什么氣呀？”
“好，監事會應該成立，你知道我們這個監事會成立起來以后都干了些什么？他們的工作就是專門挑我的毛病，跟我作對。”
這位從事資本運作的朋友對上市公司和股份制企業的機制非常了解，“監事會都有一套獨立的運作方式，他們挑你的毛病，莫不是你的工作確實存在問題？否則，監事會不應該影響你的工作呀！”