周彥想了想,說,“暫定每個部門十四天吧,以后根據情況再做調整。”
工作室的每個部門情況不同,學生們融入的難度也不同,周彥暫時也不好定輪崗的時間,只能一步一步摸索著來。
周彥原本是想讓學生們在每個職務上都感受一下,但是工作室的職務太多了,要是每個職務都試一試,那也太浪費時間了。
而且影視部那邊,很多崗位也沒有必要讓他們去試,比如道具、化妝、燈光這些職務,他們簡單了解一下就行,甚至不了解都可以。
影視部那邊,學生們需要了解的主要是電影的后期制作過程。
“這個管培部門,需要設立單獨的辦公室么?”
“自然,而且還要設立部門負責人,以后校企合作的事宜,統統交由這個部門負責人來接洽。”
“老板你有人選么?”
“暫時還沒有,你先兼著吧。放心,用不了太長時間,人我就給你找過來。”
劉航笑道,“沒關系,前期我先來把這個部門拉起來。”
周彥點點頭,“你再辛苦一下,把這份計劃書完善完善,過幾天我就去學校跟領導們商談。還有,你通知一下,明天下午三點鐘開個會,讓各部門負責人都到場,另外把蔣夢飛也叫上。”
一聽周彥要把蔣夢飛喊上,劉航就知道這個會議的主題了,“這是要宣布電視劇的事情?”
“嗯,先公布一下,讓大家心里有個數。具體成立時間,另外再定。”
“咱們工作室是越來越大了啊。”劉航感慨了一句。
“工作室發展越來越好,你這個總經理功不可沒。”
“這個我可不敢貪功,我只是給你們做做服務而已。”
“不必謙虛,行軍打仗,后勤的重要性不可忽視。”
周彥對劉航一直非常滿意,雖然劉航看起來好像沒干什么事情,就像他說的那樣,只是做做后勤。
但是周彥知道,善戰者無赫赫之功,有時候看不出來作用,反而說明作用很大。工作室上下雖然規模不是特別大,但是能管理的如此井井有條,并不容易。
高明的管理者,能夠讓問題扼殺在搖籃里面,而不是等到問題出了之后,才想辦法解決。
有些管理者,看起來能力很強,似乎能夠解決不少問題,但事實上,很多問題都能夠提前預防,根本不需要等到問題出現來,再耗費人力物力去解決。
扁鵲說他醫術不如大哥,因為他大哥于病視神,未有形而除之,雖然這是扁鵲謙虛的話,但也不是沒有道理。
觀察一個人的能力,要透過現象去看本質。
這么長時間過去,劉航的管理還沒有給工作室拖過后腿,后勤一直都能跟得上。
有劉航在,工作室這邊的運轉根本不用周彥太費心。
……
兩人又聊了幾句,劉航剛起身,余樺推著史鐵笙出現在了門口。
“余樺老師,鐵笙老師,你們來啦。”劉航笑著打了個招呼。