馬騰神情凝重地起身，然后拿起一份文件看了一下，默默地放下，認真地說道：“去年三家平臺的總廣告盈利只有一千萬，其中B站廣告盈利只有四百萬，抖音和快手只有三百萬。”
這句話一出，所有人齊齊噤聲。
所有人都以為如今的鵬達非常賺錢，然而怎么也沒有想到，闖下偌大名氣的鵬達，去年三家視頻平臺的總收入竟然才只有一千萬。
也就一個譚凱的薪酬而已。
“可去年三家平臺的投入多少錢？”彭輝再次問道。
馬騰的聲音更加低沉。
“B站投入兩個億，快手和抖音各一個億。”馬騰苦笑著說道。
所有人都被這個比例驚呆了。
投入四個億的資金，就賺一千萬？
如此懸殊的回報比，直接讓最近因為《華夏好聲音》的熱度而有些沾沾自喜的鵬達員工們如同被一盆冷水從頭澆到尾。
那種感覺，實在是太過凄涼了。
“當然……”見到打擊的差不多了，彭輝才笑著說道：“雖然收入少，但是我敢說如今的鵬達絕對人才濟濟，IP泛濫，最為關鍵的一點就是……我們并沒有上市。”
所有人精神一振，心中又不可遏制的升起了一份自豪感。
一旁的馬騰在心底對于彭輝表現出十二萬分的崇拜。
這大棒加胡蘿卜的手段，還真的是順溜。
“未來如何我不敢說，但是我相信，在鵬達的員工們，絕對會成為一個個百萬富翁，千萬富翁的！”
對于這一點上，就算是底層的員工們，眼神中也充滿了熾熱。
這是實話。
鵬達從來不吝嗇對于員工的待遇。
平均每人五十平的工作空間不提了，鵬達各部門的活動室、食堂、休息室等等諸多項目都是業內頂尖的水平。
為什么鵬達到目前為止，還沒有一位員工離開？
因為鵬達的待遇真的很高！
而且最為關鍵的一點，就是鵬達的企業文化。
雖然彭輝本人沒有什么感覺，但是在鵬達，絕大多數的員工，都是對他十分崇拜的。
一個昔日的小小編劇，走到如今這百億公司老板的位置，其中的經歷，都是這些員工們親身參與的。
不得不說，一家朝氣蓬勃的公司，帶給員工的感覺也是不一樣的。
尤其是前不久彭輝聽聞了一位合同工的家里出了事，他的父親得了尿毒癥，需要做透析。
不但直接為他父親墊付了醫藥費，更是幫助那名員工解決了日后的生活問題。
當然，雖然那位員工的合同時限已經簽到了二十年之后。
雖然錢不多，只有幾百萬而已，但是這個錢公司也是可以不出的。
畢竟對方只是合同工，嚴格來說，并不是鵬達的正式員工。
可彭輝還是出了。
這樣的舉動，自然更加吸引人。
再加上鵬達除去玩具加工廠之外，從來不會加班，雖然任務繁多，但是每個部門都不會出現工作完不成的情況。
這從另外一個方面，又足以吸引絕大多數90后或者00后員工。