而劉皇帝對劉規的信重，在龐大的宦官群體中，同樣引起了不俗反響。宦官是個格外封閉，等級尊卑堪稱嚴厲的群體，其中競爭則更加激烈，每進一步，競爭難度一點都不比外朝那些官僚上位小，其中的殘酷則更勝之。
畢竟，官僚還有一個輪換制度，人來人往，屬于常態，但宦官職位的流動性，則是極差的，屬于嚴重固化。光看看嵒脫，便可見一斑，三十年內侍行首，名義與實際兼具的大內總管。宮廷之內，諸監使，各寺局，十幾二十年掌主管一署者是大有人在。
在這樣的環境下，劉規的崛起，完全是破格提拔，打破了諸多條條框框，當然，所謂的潛規則，是抵不住皇帝一句話。劉規也算是給那些中下層的宦官們打了個樣，如何取悅官家，成為了許多宦官潛心研究的事情。不過，這么多年下，也就出了劉規這么一例，其中的運道也實非常人所具備。
而對劉規的際遇，王繼恩與喦脫這兩大宦官首領，心中便吃味不已，羨慕嫉妒恨，各種情緒皆有。
要知道，這二人花費了幾十年的時間，當牛做馬，櫛風沐雨，靠著資歷與功勞，方才打破了宦官的品級限制，被授予三品銜。
然劉規這小子，因為官家的寵幸，竟然一步登天，晚來后進，到與他們“平起平坐”的地位，如何能讓二人心里平衡。
當然，這些怨望是不能指向官家的，官家用人自然是“唯公”的，只是劉規這廝，投機取巧，迷惑了官家。
越級上升，往往意味著根基不穩，木秀于林，則風必摧之，擔任少府的劉規很合常理遭到了來自嵒脫與王繼恩的雙重打壓。
尤其是王繼恩，皇城司的眼線是死死地盯著劉規的一舉一動，意圖找他的差錯。
但對劉規的任用，再度證明了劉皇帝的看人眼光，雖然有些爭議，但劉規用在任上的表現，再度出人意料，少府諸事被他料理得井井有條，從無疏漏，精于算計的劉規還就管理制度做出了改變與革新，大大提高了行政效率，在“精細化管理”上，做出了巨大進步。
劉規自然是一個極其聰明的人，做事高調，卓有成效，但做人卻十分低調，謙遜內斂。
當然，有些表現或許只是迫不得已。劉規敏銳地察覺到了榮耀背后的風險，那些隱藏在暗處的冷箭時時瞄準他，對于這些，從小長自宮廷的劉規，看到的聽到的太多了。
面對有些險惡的局面，劉規自然也有應對辦法，他采取了化敵為友、借力打力的策略。
先是向嵒脫靠攏，又是送禮，又是表忠心，積極取得其原諒。而面對如此識趣的后輩，嵒脫最終還是被“感化”，接納了劉規。
當然，深層次的原因，還在于嵒脫看出了劉規起飛之勢難遏個，并不是一些小動作就能輕易打擊的，而其主動靠攏自己的舉動，則更讓他感到欣慰，至少沒有投向王繼恩那老狗。
當取得嵒脫的認可后，劉規的少府監自然穩如泰山了，一有劉皇帝的信任，二有嵒脫的維護，三則本身素質能力足夠。
唯一的隱患便是站到了王繼恩的對立面，但大漢宮廷也不是一個王繼恩能夠只手遮天的。而王繼恩也在后后續的發展中反應過來，劉規不可小視，不可卒除，在官家那般信任下，一些小節小虧根本動搖不了，而大問題可不是那么好找的。
思慮過后，王繼恩決定暫時放下成見，甚至主動向其投去橄欖枝，畢竟不能讓實權實職的少府監徹底投向敵對的嵒脫，那對王繼恩可沒有絲毫好處，平白樹一敵人的事，王繼恩也不干。
就這么，借著嵒、王兩名漢宮大太監之間的矛盾，劉規活動其間，游刃有余，逐漸站穩腳跟，甚至建立起一支屬于他得內侍派系tercss”cear”,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>