“關總?對,他是大企業老總,見的世面多。”
“不僅是大企業老總,關鍵是他白手起家,在社會的最底層摸爬滾打了多年,跟各式各樣的人都打過交道,比你我有經驗得多,你跟他交流,應該會有收獲。”老丁解釋道。
隨后,老李撥通了關云天的電話,“關總你好!我是新銳藥業的老李,咱們以前見過面。”
“新銳藥業老李?哦,李總,想起來了,公司重組上市以后,咱們就沒再見過面,怎么樣,你們的中成藥現在做的不錯吧?”
“還可以,現在的銷量已經是以前的好幾倍了。關總,今天打電話,我有一事向你請教,請不吝賜教。”
“李總德高望重,見多識廣,關某哪敢賜教!請問你有什么事?”
“哪有什么德高望重呀!現在昌達控股不是成立了監事會嘛,承蒙股東們的信任,我被推舉為監事長。”
“喲,那我得祝賀你呀!”
“嗨,誰都知道監事會的工作就是得罪人的差事,因為股東們對董事長老段的所作所為很有意見,監事會成立后做的第一件事,便是監督老段從他上任以來的日常開支,通過查賬,發現他的開銷太大了,而且有一多半都屬于超標消費或不合理開支。”
“老段那樣做不對呀!你們監事會應該對他的行為進行監督,他那是在損害其他股東的利益!”關云天道。
“問題查出來了,下一步我想找老段面談,一方面指出他以前的很多開銷損害了公司其他股東的利益,是違規消費,另外也想對他今后的行為進行規勸。”
“這是監事長的職責,你完全可以找他溝通,指出他的錯誤,并要求他改正。”
“可是,說起來不怕關總笑話,據在董事會任職的同事講,老段這個人沒有什么文化,為人粗魯,不好溝通,說起找他談話,我這心里還真有些犯怵。關總跟各色人等打過很多交道,我想請教的是,跟這種不太講理的所謂粗人溝通,有沒有什么好辦法?”提出這樣的問題,老李自己都覺得有些難為情。
“李總,你是監事長,依法行使監督權是你的職責,有什么可犯怵的?不管他粗魯還是文明,都要受到法律約束,你代表的就是法律,這一點必須有信心!邪不壓正,不管老段多不講理,他也不敢把你怎么樣。你身后有為數眾多的股東支持,理直氣壯地找他談,嚴正指出他的錯誤,不要有任何畏懼心理。”關云天既在給老李打氣,說的也是事實。
“如果老段就是聽不進去,非要我行我素,你說拿他怎么辦?”老李很擔心這一點。
“先跟他講道理,**律,如果他非
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要一意孤行,那就對他發出嚴正警告,直到提起法律訴訟,甚至把他從董事長的位置趕下來。”