葉佳怡那顆懸著的心終于放了下來，“是嗎？那就太好了！你們有沒有多重復幾次？”
“放心吧，我們不僅重復了，而且還讓不同的檢測人員進行過測試，結果完全吻合。”
“多謝周主任，讓你費心了，晚上請你吃飯，順便把這次的檢測費交給你。”葉佳怡激動地道。
“吃飯倒可以，不過每次都是你請客，這次我請你，再給你介紹幾位新朋友。”
“為我們幫忙，還讓你請客，于情于理也說不過去，周主任，還是我請客，你就多帶幾位朋友來吧。”
由于葉佳怡的教育背景和初期職場經歷都在國外，剛到昌達集團那會兒，她并不善于社交，在國內企業工作的這些年，才逐漸學會了迎來送往等社交應酬。
傍晚六點多，葉佳怡跟助手提前到達預定的酒店包間等候，不一會兒，老周帶著四個同事也到達包間，據介紹，葉佳怡得知老周帶來了一名乘勝汽車公司質檢部的副主任和三名年輕業務骨干，這些人都是質檢部的技術主力。
按照老周的想法，自己年齡比較大了，說不定哪天就從主任的位置上退下來，把這些年輕技術骨干介紹給葉佳怡，即使自己不在主任這個位置，將來接洽也方便。
葉佳怡非常感激老周的好意，雖然她不喝酒，仍然不顧老周等人的反對，執意點了酒店最高檔次的酒水，并提前安排了非常豐盛的菜品。
席間，老周不僅向自己的同事介紹了昌達汽配公司的建設規模和技術水準，還介紹了其所依托的昌達集團的實力，當這些年輕的技術骨干們知道葉佳怡的學歷和經歷時，一個個都驚訝不已。雖然他們也都畢業于985或211等名牌大學，現在就職的乘勝汽車公司也屬大型企業，但跟葉佳怡的杜克大學MBA和在世界五百強企業從基層管理人員做起，一直到部門高管的履歷比起來，還差了不只一點點。
大家都是三十多歲的年齡，受教育層次都比較高，葉佳怡跟老周的同事們有很多共同語言，通過這次飯局，相互之間建立起了廣泛聯系，為以后的業務往來奠定了良好基礎。
回到單位，葉佳怡跟生產部門和設計院的技術指導商定，將工藝條件固定下來，抓緊時間讓生產步入正軌，同時把乘勝汽車公司質檢部門的復檢情況向關云天作了匯報。
“兩邊的檢測結果終于吻合了，這是一件大事！只有這樣，咱們才有機會進入乘勝汽車公司的配件供應鏈，可喜可賀！”關云天難得這么高興。
“生產工藝穩定以后，昌達汽配公司就算正式投產了，我覺得下一步應該在銷售方面投入更多的精力。”葉佳怡建議道。
“沒錯，按照此前的計劃，咱們的配件產品首先要進入乘勝汽車公司供應鏈，并站穩腳跟，然后發力，跟現有的四家汽配企業展開競爭，同時，讓沈悅虹策劃布局全國的汽配市場。”關云天道。