所有村民的承包移交手續辦完以后，涉農項目籌備組要辦的第一件大事，便是在承包山地四周建護欄，這項工作由籌備組徐建民全權負責。
通過預算，在三四萬畝山地四周建護欄，即使質量中等的檔次，也需要投資兩千多萬。當然，這在關云天的預料之中，當初考慮這個項目時，就有這方面的準備。
劉副縣長的同學是省農業科學院副院長，在他的引薦下，關云天親自聯系了省農科院經濟作物研究所，通過進一步打聽，得知核桃的栽培屬于經濟作物研究所下屬的堅果專題組，在農科院有關領導的陪同下，關云天跟負責核桃栽種的兩位專家見面了。
說明來意之后，農科院和核桃栽培專家對這一項目非常重視，當即表示愿意跟昌達集團進行全面合作，并于當天簽署了合作備忘錄。
經過雙方協商，對項目包含的技術服務方式、服務范圍和服務時間做出了規定，當然，涉及的技術服務費也是雙方討論的一項必不可少的內容。
雙方趁熱打鐵，在協商一致的基礎上，很快簽訂了技術服務合同。
農科院的專家根據富源縣北部山區的氣候、水土、晝夜溫差和平均日照時間等指標，選擇了生長最快、結果時間最短、產量和出油率最高的核桃品種，第一步便是核桃苗木基地的建設，同時展開了育苗工作。
徐建民負責的圍欄建設和清理山地雜樹這兩項工作，早已有條不紊地展開，這么大的工程，需要的勞動力不下一兩千人，不出所料，這些干活的人全從有關村子招聘，籌備組每天只有幾個人去現場，對于分布在三萬多畝山地上的一兩千人，僅靠幾雙眼睛根本照看不過來，有效管理更是無從談起。
針對這種局面，徐建民決定從這些干活的村民中提拔幾十位基層管理人員，工資比普通勞動者高百分之二十，這個想法得到了關云天的完全認可。
老徐以村為基本單位，從每個村招來的人組成類似于工廠的班組，每個鄉鎮相當于一個車間，班組對車間負責，車間對昌達集團籌備小組負責，這樣的組織構架，應該說是科學合理的。
與預期相符，形成這樣的構架以后，勞動效率大有提高，即使那些有偷懶企圖的人，也能得到有效管理。
關楊村有近八十名村民被招聘到昌達集團的新項目中工作，其中包括關成光和楊文瑞，因為承包交接過程中出現的不愉快，徐建民早就認識了關楊二位村民，通過一段時間的觀察，老徐發現關成光和楊文瑞很會干活，但偷懶也有一套。
在國營大企業做了近十年行政副廠長的徐建民，憑他的經驗，要想對付關楊二人的小伎倆并不是什么難事，把楊文瑞提拔為帶領村民干活的工頭，就打亂了這兩人的步調，再考察關成光的表現，如果干活不再偷懶，說明受到了提拔楊文瑞的鼓勵，有積極向上的意愿，這樣的人可以受到重用，要是繼續投機取巧，就立即將其拋棄！
（本章完）