聽見這話，關云天直了直腰，朝關成光問道：“怎么，難道還要先跟你簽協議？鄉里的領導不是說的很清楚嗎？項目正式展開后，昌達集團只委派行政和技術管理人員，具體干活的，全部從當地村里招聘。”
關成光考慮了幾分鐘，“云天，你要是能保證將來一定聘用我們的話，我們可以做出讓步。”
“爺們，這種事不歸我管，昌達集團有專門機構和人員負責招聘員工，另外，不要以為是我同意招聘的人，就跟進了保險箱似的，告訴你吧，昌達集團是民營企業，從上到下沒有一個鐵飯碗，不過只要兢兢業業工作，我們不會虧待任何一個人。”別說這兩個斤斤計較的老同學，就連關云天的親姐夫，他也不會做出什么保證，否則，將來的現場管理得多亂套？
楊支書插話道：“我覺得成光跟文瑞用不著擔心將來的事，項目一旦開始動工，昌達集團肯定要從村里招人干活，就算沒有關總的親自保證，憑你們兩個的文化程度和聰明才智，即使只招兩個人，也非你們莫屬！”
“哪能才招兩個人呀！一般情況下，我估計平均每家就要招一個人，要是趕上活多，還要增加人手。”關云天道。
“所以，你們兩個不要擔心收入問題，即使因為自家山地里的東西沒被評估作價，而在承包過程中損失了一點利益，跟將來上班所得的經濟收入相比，根本算不了什么。就憑你們兩個這聰明勁，上班后當個班組長之類的角色也有可能。”關村長也在一旁幫腔。
關云天對兩位村干部的話不置可否，而是說：“昌達集團有非常規范的用人機制，絕對不憑關系，完全遵循能者上庸者下的原則，誰有本事就亮出來，公司人力資源部會及時發現并予以重用。這個項目雖然跟工業生產有所不同，但選人用人原則是完全一樣的。”
“你們兩位聽見了嗎？只要跟昌達集團真誠合作，將來不僅能上班，有穩定的經濟收入，而且還有得到重用的可能。”楊支書再次規勸道。
“重不重要倒無所謂，只要能夠保證上班，能有穩定的經濟收入，我們就滿足了。”楊文瑞似乎準備接受勸告。
“文瑞說得對，我們沒有更多奢望，只要能保證一定的經濟收入，我們愿意把自家山地承包給昌達集團。”關成光也表態了。
見對方已經服軟，關云天見好就收，“兩位老同學別打退堂鼓，這個項目一旦動工，攤子必然鋪的很大，昌達集團正在用人之際，我希望你們好好展現自己的聰明才智，受到公司重用。”
見此情景，楊支書提議道：“事情談開了，大家心里也敞亮了，咱們四個敬關總一杯！”
“楊支書客氣了，你們兩個是關楊村的父母官，他們兩個是我的老同學，還是我敬你們吧！”
眾人同飲后，關云天又單獨敬了兩位村干部，并再次向關成光和楊文瑞舉杯相邀：“成光和文瑞
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，此前的十余年跟你們幾乎沒有打交道，希望今后多往來，祝你們家庭幸福，工作愉快！”