德發煉油公司被昌達集團和關云天控制，那是老任求之不得的，他整天為以前貸給老韓的德發煉油廠的近十億資金而提心吊膽，這些債務將來轉入德發煉油公司，在關云天的掌管下，那就保險得多了。這也是老任想極力促成昌達公司參股德發煉油廠的目的。
按照計劃，這是籌備小組的最后一次會議，在當天會議的后續議程中，籌備組長丁祥謙宣布德發煉油股份有限公司正式成立，并宣讀了董事會和監事會的組成人員名單，宣布韓德發為董事長，關云天為總經理。
根據工行老任的建議，為了抓緊時間工作，由董事長老韓當場召集第一次股東會議，會上責成總經理盡快實施擴產建設。
得到董事會的授權后，關云天更是高效率，他當場提了三點工作內容，第一，新股東的參股資金盡快到位；第二，馬上組建擴產工程辦公室；第三，組建新的財務科。
“關總，為了節省人力成本，德發煉油廠有現成的財務科，組建新的財務科等于另起爐灶，這又何必呢？”都說老韓頭腦簡單，但他在復雜的企業環境熏陶多年，小心眼一點也不少。
關云天朝對面掃了一眼，“節省成本的觀念很好，我一直倡導在企業管理的各個環節降低成本，但該花的錢一分也不能省，否則，造成的浪費和損失將難以估量。韓總建議沿用以前德發煉油廠的財務科，那不是將新老企業混為一談了嗎？以前歸以前，新公司跟以前的德發煉油廠的唯一聯系，就是德發煉油廠是新公司的一個股東，其他沒有任何瓜葛，兩者必須涇渭分明。”
“我們也認為新公司的財務科不能跟以前的混在一起。”三位小股東的表態，代表的是監事會的觀點。
從第二天開始，關云天一邊吩咐丁祥謙跟工行的任行長交涉，盡快把參股融資的貸款確定下來，另一方面，從昌達集團技術部臨時抽調了三名工程設計方面的技術人員，組成了擴產工程辦公室，這三人雖不是煉油方面的專家，但他們分別是電氣、土建和公用工程方面的高級技術人員。
畢竟煉油工藝才是擴產項目的核心技術，關云天本打算面向社會招聘這方面的技術人才，但他認為沒有一兩個月恐怕確定不下來。有人提醒他何必舍近求遠，老韓在這個行業做了多年，怎么也認識幾個煉油行業的內行。
沒做，何必舍近求遠呢？關云天決定跟老韓單獨見一面，一來增進了解，畢竟現在是合作伙伴，不管老韓什么樣的脾氣性格，既然決定合作共事，關云天覺得最好還是把關系處好，另外，趁跟老韓見面的機會，關云天也想請他介紹一些煉油行業的人脈關系。
接到關云天的電話，老韓覺得很詫異，“關總，找我什么事？”
老韓就這德性，不知道說話需要有禮貌，關云天也不往心里去，“中午要是有時間，我想跟你單獨見個面。”
“怎么突然要跟我單獨見面？關云天這是要干啥？”老韓心里揣摩著，但口頭上還是答應下來，“有時間，咱們在哪里見？”
（本章完）