“道理確實如此，你認為如何才能解決這個問題？有沒有捷徑？”
“首先，企業得有解決問題的主觀意愿，如果企業經營者自我感覺良好，根本就不想解決問題，那就另當別論；其次，解決問題的方法，不外乎引入現代企業管理制度，把企業經營權和所有權分開；第三，解決問題不要急于求成，要循序漸進，畢竟中國特色，要想企業所有者一步到位完全放棄經營權，很多人在思想上不一定放得下。另外，解決這個問題沒有任何捷徑可言。”
相互交談了一個多小時，關云天問了最后一個問題：“葉小姐，我們那個地方是縣城，你一直生活工作在大城市，如果要去小城市工作，請問你有思想準備嗎？”
葉佳怡莞爾一笑，“關總考慮問題很全面，不過你盡管放心，作為職場人士，生活中的小事不會成為工作中的障礙。”
在一旁的四海中介公司邱經理見時間不早了，他提醒道：“葉小姐，在福利待遇和薪資方面你有什么進一步的要求，也可以跟關總討論。”
“福利待遇和薪資，在以前跟關總的電話溝通中已有過討論。”葉佳怡似乎不愿在這種場合討論有關問題。
“沒關系，以前沒想到的，即使簽訂了正式合同，今后還可以提出來。”關云天在這方面絕對是個大方的人。
看見雙方相談甚歡，老邱認為這樁生意已經鐵板釘釘，他想趁熱打鐵，“關總，如果你們覺得溝通已經足夠，現在能不能把合同簽了？”
“這個----，我沒有問題，不知道葉小姐還有什么需要進一步了解？”
葉佳怡本就是個辦事效率極高的人，她見關云天也非常敞亮，便答應當時簽訂聘用合同。
當天晚上，關云天在酒店設宴，對葉佳怡表示歡迎，因為一旦簽訂聘用合同，四海公司就算完成了任務，對老邱算是歡送。
第二天上午，老邱和葉佳怡乘飛機各自返回，臨別時葉佳怡跟關云天商定，她回家做些準備工作，一個月后去昌達公司上任。
......
在主管工業的宋副縣長協調下，昌達公司年產六十萬套車用子午胎項目用地很快獲得開發區管委會批準，為了給企業發展預留空間，關云天在申請項目用地時，還把征地面積擴大了一倍。
根據自己的經驗，李長津向關云天建議，六十萬的總規模，分三期工程，每期建設年產二十萬套子午胎生產線一條，這樣既比較穩妥，一次性投資又不至于太大，還會減輕企業面臨的資金壓力。李長津是輪胎行業的技術專家，他的建議自然會得到關云天的采納。
新項目的建設資金和項目用地已經得到落實，技術引進方面，跟省橡膠設計院早就簽訂了意向協議，只待關云天一個電話，對方馬上就可以開始工程設計。
關云天考慮再三，他認為新項目已經準備了一年多，現在各項條件都已具備，是該開始實施了，為此，關云天跟李長津專程去了一趟省橡膠設計院，正式簽訂了技術引進合同。
李長津
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提醒關云天，跟簾子布生產相比，輪胎制造的技術要求更高，建議他在職工招聘和人員培訓方面最好盡早著手。
項目準備過程中，其他方面關云天都想到了，唯獨忽略了新項目的用工情況和生產管理方面的人員配備。