“自從集團成立后，我們廠的副廠長周長明就經常請病假，每次給他安排工作他都會百般推托，要是批評他幾句，他要么說自己心臟病受刺激加重了，要么就偷偷寫信向有關部門投訴，要么就仗著自己的資歷老，帶著一幫徒子徒孫搞抗議……在廠里造成了非常不好的影響。”
程廠長的話音剛落，會議室內的氣氛瞬間變得緊張起來。
所有人的目光都集中在了曹衛國的身上，等待著他的反應。
曹衛國皺起了眉頭，他深知這種“老資歷”的存在對于企業的危害有多大。
他們往往倚老賣老，不思進取，甚至成為改革的絆腳石。
而周長明就是其中的代表人物。
“制度就是制度，公平公正，沒有例外。”
曹衛國的聲音高亢而有力：“不承擔責任、不能正常工作的人就應該按照相關規定處理，周長明的事情務必按照規章制度嚴肅處理，不能搞特殊化，從他這個月的出勤考核開始，該扣的錢一分不能少，該處分一個也不能少，如果他想投訴，就讓投訴，如果他不想干了，隨時可以走，就說是我曹衛國讓做的。”
程廠長聞言，連忙點頭應承：“我明白了！”
李軍有些擔心地低聲說：“領導，這周長明和老楊廠長是同學和同鄉，我擔心……”
“你擔心什么？”
曹衛國打斷了李軍的話：“無規矩不成方圓！我們是人民的公仆，是國家的干部，我們是來為人民服務的，為祖國的建設而奮斗的，不是來搞人情世故的，只要是為了集團、為了集體的發展，我們就應該無所畏懼地去做，既然有規章制度，那就要嚴格遵守，什么都不要擔心。”
“明白！”
李軍和分廠的領導紛紛表態。
曹衛國：“好了，會議到此結束，大家都去忙吧。”
眾人起身告辭，唯獨李軍留了下來。
曹衛國看向李軍：“你還有什么事嗎？”
李軍匯報道：“楊為民已經是第三次申請工作調動了，他說他是以前一直是搞宣傳的，在車間工作和他所學的知識不對口，他想調到宣傳部門工作。”
曹衛國一巴掌拍在桌上：“無理取鬧，他把集團當成自己家了？他想到哪個部門工作就到哪個部門?那還要人事處做什么？要我這個總經理做什么？不如讓他來做這個總經理，讓我去車間擰螺絲。”
李軍為難道：“我已經批評過他了，可是他一再堅持，還說，還說集團用人制度有問題，有失公允，任人唯親。”
曹衛國生氣的拍桌子：“不像話，太不像話了，他這是什么思想？這樣，既然他不想在車間干了，那就讓他去后勤部門，我聽說公廁缺個打掃衛生的，讓他去支援一下，你告訴他，我當總經理，他當掏糞工，都是為人民服務，不要有情緒，要腳踏實地，一心一意的為人民服務，向勞模學習，向雷鋒同志學習，希望他向時傳祥同志看齊，爭取成為今年的勞模。”
李軍目瞪口呆：“啊，讓他去掏糞？這，這不好吧，他畢竟是楊廠長的……”
曹衛國冷聲到：“什么楊廠長，我和你說過沒有，集團是公平公正公開的地方，是為人民服務的地方，我們是國家的干部，裙帶關系在集團不好使，是要堅決打擊堅決杜絕的，楊廠長雖然退休干部，但他曾經也是國家的干部，他會明白的，你不要把楊廠長想歪了。”
李軍急忙道：“我明白了領導，我馬上就讓楊為民去后勤處報到。”</p>