但也有頭腦清楚的人，市場部就很理智。“這種事情就算我們遇到，恐怕第一時間想到的也是逃跑，人家立功，那也是人家有那個本事。”老嚴對自己的手下說，“所以，不要嫉妒人家立功，有那本事，在做好自己的工作的同時，多注意一下綜合發
展，別想那些又的沒的。”
不只是一兩個人嫉妒，也不止是市場部頭腦清楚，知道這件事的性質的人，都明白接待處的那幫女孩要拿獎金了，至于多少，反正大家都很關注。
內部廣播里，蔣雪晴清亮的聲音宣布：“根據陳總的指示，辦公室對此次立功的接待處全體人員，保安部一部，進行全公司通報獎勵，并下發獎金三百萬元。”
這下可不得了了，整個公司都沸騰了。
三百萬，那可是三百萬！
除了保安部一部，這筆錢，大部分都會發給那幫女暴龍，也就是說，一人至少能拿十萬，十萬啊，那可是這幫人的年薪了！
接待處的那幫女暴龍也被震驚了，三百萬？
瘋了嗎？
該不會是三十萬吧？
兩個領班面面相覷，在她們想來，有三十萬獎金都已經頂天了，沒想到居然是三百萬！
“該不會是辦公室弄錯了吧？”連忙往財務部跑，路上兩人還在納悶呢。
廣播沒有馬上停止，通知員工們獎勵的事情之后，蔣雪晴又傳達了一個很讓全部員工興奮的決定。“公司高層會議決定，對本公司的員工獎勵制度有新的規定，并征求各部門的意見，如果同意，將作為本公司的一項基本管理制度徹底定下來。”蔣雪晴道，“這個決定，將徹底廢棄原本的公司額外獎勵制度
，作為全公司的獎勵制度中的一項重要制度，補充本公司的制度建設。”
根據陳艾佳的指示，辦公室征求各副總的意見之后，陳氏集團的獎勵制度有了新的規定。
昨天晚上的戰斗情況，不僅僅只是一次獎勵就行了，還要有后續的，能夠基本保障全公司員工在額外做出貢獻之后應該得到的獎勵。
制度決定，針對比如昨天那樣的情況，公司的獎勵制度將分為好幾個不同的級別。
“首先，在對本公司的安全，包括常規意義上的安全，和金融方面的，市場方面的安全，做出了巨大貢獻的人員，公司將根據如下制度進行獎勵……”蔣雪晴甜美的聲音繼續在廣播里繼續著。
財務部里，安雅親自給兩位領班發了根據新制度進行的各人的獎勵書面證明，每個人都有一張詳細說明獎勵原因的書面材料，上頭包括新的制度，以及獎勵的金額。
思維敏感的人已經意識到，這是一場改革的前奏，公司的制度改革，恐怕就是從這方面開始的。不過，這是改革戰斗的第一槍。</p>