喬芷熙愣了一下：
“老板，你確定是在問我嗎？”
在她看來，陸向陽才是當家人，而她只是各種兼職工。
陸向陽斜了她一眼：
“你是公司骨干，手握財政大權，這里又只有我們兩個人，你說呢？”
喬芷熙嘻嘻一笑，對陸向陽的話很愛聽，想了想，很謹慎的回答：
“從市場角度看，我建議從三方面投入。”
陸向陽端著杯子喝了一口水，自然的看著她：
“說說看！”
喬芷熙清了清嗓子，范兒也足了些：
“一是技術升級，暑期促銷暴露的服務器問題必須解決，這個姜學姐也跟你提過了。”
陸向陽點頭，這是必須砸錢的，繞不過的問題：
“繼續！”
“二是人才引進，特別是市場分析和技術研發崗位，惠團網現在特別欠缺，還有財務人員也得給我加人手。”
說到這里，喬芷許忍不住有些抱怨：“我現在又要忙財務，還得做你的秘書，事情太多了，你看我都瘦了。”
陸向陽瞥了他一眼，然后目光自然落到她的熊前：
“又騙我？這哪里瘦了？我怎么感覺你還胖了。”
喬芷熙毫不在意陸向陽的目光，一臉嚴肅：
“老板，你能不能正經一點？”
陸向陽淺淺一笑：“技術崗位招人的事情，我已經跟姜紅顏說了，財務方面你也可以推薦人選。”
“真的？”
“當然是真的，你現在可是財務總監，這點權利還是有的。”
喬芷熙嘿嘿一笑，繼續說道：
“第三點，我個人以為得適當考慮業務多元化了，目前我們過度依賴校園市場，得盡快走出大學城，把業務拓展到整個江城市。”
不錯啊！
喬芷熙的看法與陸向陽不謀而合，讓他不禁多看了喬芷熙幾眼。
“老板，你這樣色瞇瞇的盯著我是什么意思？”
此時此刻，喬芷熙腦海里都想到了經典名篇，《我和老板在辦公室里不可訴說的二三事》。
陸向陽當然不知道，喬芷熙的思維已經發散出去了。
若有所思地摩挲著下巴，忽然輕笑一聲：
“我是在想……你說漏了一點。”
喬芷熙滿臉疑惑：“什么呀？”
“給大家發獎金。”
“？？？？？”
陸向陽站起身，走到窗前，目光轉向窗外，校園里幾個學生正抱著印有惠團網logo的紙袋走過。
“老板，我剛才是不是聽錯了？”
“你沒有聽錯！”
陸向陽的聲音再次響起：“這件事我已經認真想過了，公司掙了錢，大家也應該享受成果，是時候給大家一些實質性的獎勵了。”
喬芷熙眼睛亮了一下，隨即又恢復了專業的平靜：
“按照公司的薪酬制度，項目獎金額度是利潤的5%，這次大約是10.9萬元。老板，你打算拿多少錢出來發獎金？”
“拿5萬吧！”
喬芷熙眼中閃過一絲驚訝，沒有說話，心里有點小小觸動。
老板真的很大方啊！
“這次暑假大家都很拼，你能不能現做一個階梯式分配方案？突出核心貢獻者，你懂我的意思吧？”
喬芷熙點點頭，迅速在筆記本上記錄著：
“可以啊，你希望核心成員與普通成員之間的差距有多大？”
“一到兩倍吧！”
陸向陽思索著，“但不要做得太明顯，新人也要照顧到，畢竟團隊合作很重要。”
喬芷熙點點頭：“那我盡快做一個詳細方案給你過目……需要包括實習人員嗎？比如丁秋月和宋曉涵，她們暑假也經常加班幫大家訂餐。”
陸向陽微微皺眉，想了想說：
“可以適當考慮，但重點還是技術團隊，這份名單你參考一下。”
回身坐到老板椅上，陸向陽打開抽屜，將一張紙推到喬芷熙身前。
上面列出了他心目中的核心成員名單和大致分配比例。