她現在住在太湖邊的一個獨棟別墅小區，很安靜，偶爾高懷鈞也會過來。
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此時，平果公司總裁庫科深深地吸了一口氣，然后又狠狠地吐了一口氣。
在他手上，拿著一款高瓴最新的mate手機。
他仔細地端詳了一下這款高瓴最強的旗艦機型良久以后，就把這款手機又放置到了桌面上。
“伙計，你這怎么了？這不是我們儒雅，有實力的蒂姆·庫科的真實一面啊！”此時在他的背后傳來一聲笑聲。
說著，來的一個老白男拿著一瓶威士忌來到了庫科的辦公室。
來源于喬不斯的工程師文化，平果公司一向沒有太多的上下等級觀念。
關鍵是，這家伙還喜歡喝一點小酒。
這就讓這家公司的高層們，都有閑聊的時候來一杯的做法。
“這是一個叫做ledaig的小眾威士忌品牌，隸屬于蘇哥蘭的tobermory酒廠，這家小酒廠始建于1798年，是一家非常古老的酒廠。”老白男正是史蒂夫·沃茲尼亞克，平果公司三大創始人之一，也只有他，可以肆無忌憚的把一瓶威士忌拿到庫科的辦公室。
要知道，庫科可沒有飲酒的習慣。
“我就知道你好這一口，真的沒辦法。”庫科苦笑了一聲，然后乖乖地去一旁的酒柜拿酒杯去了。
“作為一個泥煤威士忌愛好者，我很早就開始關注ledaig這個品牌，它的麥芽留存酚值達到到35ppm，常規的ledaig10年酒精度46.3%，非冷凝過濾，不添加焦糖色，從各項工藝指標來看，都跟islay島上的“當紅巨星”ardbegten相似。”
“它的味道清冷，干燥，寡淡，雖然有些讓人有些失望，但是品起來還是非常不錯的。”
說著沃茲尼亞克和庫科小酌了一杯。
“最近遇到什么難題嗎？”沃茲尼亞克和庫科喝完酒之后，他隨意地坐在了一旁的沙發之上。
作為平果三大創始人之一，也是唯一一個到目前為止留在平果公司的人，沃茲尼亞克會在不同程度上給予庫科支持。
要不然，在這個龐大而復雜的公司，庫科作為一個執行總裁，指揮得了個屁這幫子大爺。
和很多大公司一樣，平果現在也是患上了大公司病。
這種病在不同的公司有不同的體現，在其他公司的體現可能就是管理混亂等等，而在平果的體現可能就是缺乏創新。
在平果公司，無論是研發、市場還是銷售，都直到一款產品是未來市場發展的趨勢，但是，決策鏈條太長，大大小小的會開了很多，卻沒有比較什么有效的actionplan可以落地。
然后，大家就眼睜睜的看著原本在技術上在研發上不如平果公司的高瓴和其他新崛起的電子科技廠商在相關的市場領域正在慢慢超越平果公司。
高瓴基本上是非常扁平的項目責任制。
每個項目組，為自己的項目負責。
根本就沒有吃大鍋飯的契機。
一個流程走到高懷鈞，高懷鈞要求每經過一個責任人，都必須要在12個小時之內過流程，并且每個流程都需要寫出自己的相關意見。
每個人都不允許劃水！
如果高懷鈞見到劃水的中高層。
后果只有一個，直接辭退！
因此，就算是走到高懷鈞處的長流程，都只需要3天不到就走完了。
就這樣，高懷鈞還嫌棄流程速度太慢。