聽說自已的堂弟此時此刻連消息都沒有，不知是死是活，他就頓感不妙。
在蘇云為他分析完當前的形勢之后，他下定決心要好好表現一番，重新樹立起葉家對他的良好印象。
沈鹿的不知所蹤讓沈濤更加堅信了葉家的手段通天。
他此番來到人力部，就是秉承著干實事的心態來的，所以對于不懂得他就問，問不出來的就親自巡視。
d，把自已的金主惹了，他這會兒不表現，還等著什么時候表現？
就比如今天，是葉氏集團面試的日子，他正好打算看看各個面試官是如何選拔人才的。
沈濤清晰地記得，當他從麻省理工學院畢業時，是他的導師親自將他推薦到這個地方的。
與其他求職者不同，他并沒有經歷過激烈的海選過程，因此對這里的人才選拔機制充滿了好奇。
他渴望能夠傾聽一下當今的人才們對于大數據算法、編程框架等領域的獨特見解。
這也能夠提升他的專業素養。
正當他在巡視時，人力部的王強主任也跟了上來。
王強主任解釋說，他只是陪同領導巡視，順便檢查一下手下員工的工作，看看是否有遺漏的優秀人才。
沈濤覺得這個理由并無不妥，于是答應了王強主任的陪同。
兩人在公司里漫步，觀察著各個透明辦公室里正在進行面試的場景。
他們對所見所聞都表示出相當的認可，認為這些面試者都具備一定的專業素養和潛力。
“王主任，為什么有些面試者看都不看，很快就被刷下來了？而有些面試者卻是很輕松的就通過了面試呢？”
沈濤拿著一根筆，抵在下巴上問道。
王強見狀，不緊不慢的回答道：
“沈部長，是這樣，我們面試官有著豐富的經驗，他們會根據求職者的教育經歷工作經歷進行評判，再根據求職者從進門開始的表現對他們整體進行評估，我們的面試官都是身經百戰的老人了，孰高孰低，他們一眼就能判斷出來。”
說到這，他還怕沈濤起疑心，又補充一句道：
“這么多年都是這樣面試的，沒出過任何差錯。”
沈濤聽到這，也不好說什么，只能暗自點頭。
然而，就在兩人交談正酣之時，王強主任的手機突然響了起來。
他原本以為只是一個普通的電話，所以并沒有太在意。
但隨著通話的進行，他的臉色卻漸漸變得凝重起來。
“什么？行，我馬上過去。”王強主任匆匆掛斷電話，語氣中透露出一絲急切。
“怎么了？”
沈濤抬起眼皮，看見王強的表情有些不太對。
“沒事沈部長，有個面試官那邊出了點問題，和面試者起了爭執，我去調解一下。”
王強一邊說完，便欲離開，不過卻被沈濤一把叫住了。
“等等。”
“怎么了沈部長？”
“這種事屬于突發狀況，既然我今天在這邊看守，也應該去看看。”
“正好也去看看你們是怎么處理突發事件的，也好學學經驗。”
說完，沈濤便不給王強拒絕的機會，率先向前走去。</p>