而是一個職業經理人在跳槽時必須深刻明白的點位。
朱兆江深知，作為一個職業經理人，他必須去思考這背后的深層含義。
如果一個老板在遇到問題時，總是傾向于從外部找人來解決，這在某種程度上意味著他對于內部團隊的整合和挖潛并不上心。
這種做法雖然省時省力，但對于職業經理人來說，卻很可能意味著他的成長空間的缺失。
當你的能力在舒適區發揮完畢，而老板有了新的期望值時，他不會給你機會去超越自己，而是直接從外面挖人。
朱兆江今年30歲了，他必須為自己的職業生涯負責。
這時，卿云仿佛看透了他的心思，聳了聳肩膀，繼續說道，
“別看炎黃集團現在如日中天，我短短數月強勢并購了這么多企業，什么統一了行業。
但與之而來的，便是公司里也形成了各種山頭。
特別是為了盡快完成市場統一，我采取了換股方式。
省事是省事，但這也給公司帶來了不少的小股東。”
卿云的坦率讓朱兆江啞口無言。
云帝繼續說著：“在未來至少三年里，我在經營上的精力都只能全部花在平衡各個山頭的力量上，然后進行整合。
這種情況下，我不可能從內部挖潛派人去我所看重的非洲市場。
我派誰去，哪方的勢力就會暴漲。
非洲，我需要的是一個自始至終完全屬于我的人。”
朱兆江意識到，卿云所面臨的挑戰遠比他想象的要復雜。
卿云需要的不僅僅是一個能夠開拓市場的干將，更需要一個能夠理解并執行他戰略意圖的伙伴。
也對，這個少年……
崛起的太快了。
這時，卿云看著朱兆江，眼神中帶著一種難以言喻的信任，
“至于為什么是你，是因為，在我心里，朱兆江，你就是那正在崛起的獅王恩格拉拉里克！”
他的聲音在溫暖的午后陽光中顯得格外清晰，“不僅因為你在波導的輝煌戰績，更因為你對市場的敏銳洞察力和對產品的深刻理解。”
卿云頓了頓，繼續說道：“你帶領波導銷售團隊創下的業績，是業界有目共睹的。
你不僅在國內市場打下了堅實的基礎，更有著將產品推向國際市場的決心和能力。
你的戰略眼光、執行力和領導才能，都是我所需要的。”
云帝的眼神中滿是贊賞：“你對市場的洞察力，讓你能夠在競爭激烈的市場中捕捉到轉瞬即逝的機遇。
你的產品理念，始終圍繞著用戶的需求展開，這與我的價值觀不謀而合。
更重要的是，你有一顆不甘平庸、勇于挑戰的心，這正是我看重你的原因。”
畢竟，這貨前世便是非洲手機之王傳音的創始人。
卿云靠近朱兆江，低聲但堅定地說道，“在波導，你或許只能算是一頭被束縛的雄獅。
但在我這里，朱兆江，你將能夠自由地奔跑在廣闊的非洲草原上，成為真正的獅王。
你的才華、你的野心，都將得到充分的施展！
沒有保護區的存在！你將自由的向著非洲大陸任何一個地方發出你的咆哮！”
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