這讓他感到既驚訝又特么的驚悚。
“老幺，你這腦子是怎么長的？”劉建宏忍不住問道，“別人玩游戲就是圖個樂，你倒好，直接玩出商業帝國來了。”
卿云聳了聳肩膀，繼續說著，“有了這兩條原則，我開始冥思苦想的花錢造兵，并且給兵找事做。
幾把下來，水平肉眼可見的提高，我可以不和電腦打了，能和人對打了。
但仍然有些兵會閑著，你當時還會時不時的提醒我，還有一隊兵閑著你咋不操作？
對吧？
我說兵太多了，我也操作不過來。
于是你又教了我一招偷襲農民。
你說，"不是兵多操作不過來嗎？那好，你就讓這些多余的兵在正面佯攻，然后用運輸機空投幾波兵去人家老家或者分礦專殺農民。"
這樣我就只需要操作空投部隊，佯攻部隊，讓他們隨便送死就好了。
這招屢試不爽，就算一次偷不成，還可以偷第二次。
多偷幾次，影響對方農民采礦，他的經濟垮了也就只能俯首認輸了。”
說到這里，望著在那已經呆愣住的劉建宏，卿云雙手一攤，
“我現在走上這個位置，統領整個炎黃集團，我基本也遵循這個思路的。
錢和人是公司的資源，資源只有在運作起來之后才是資本，才能源源不斷的增值。
如果預算用不完，或者招了人進來后無所事事，顯然是管理者的失職。
就像你說的，"你不會花錢，要那么多預算干嘛？"
那你不會用人，你招那么多人干嘛？
做了領導，免不了經常遇到虛報預算的情況。
每到這時我都會讓他們出一個詳細的項目計劃。
讓他們把要做的事情一件一件列出來，然后告訴大家每一件事花了多少錢，產出什么東西，用不了幾輪，他們自己就把預算砍了。
人頭預算也一樣的道理。
別以為人多力量大，你如果沒有管理能力，人越多禍害越大。
公司業務有旺淡季，旺季時大家斗志昂揚，勁頭讓人感覺馬上就能上市了。
可一到淡季閑下來，就開始人浮于事，士氣一落千丈。
人閑了就要找事做，沒困難就要創造困難，于是就出現了各種嚼舌根子，玩政治內耗。
這時再看別說上市了，明年今日估計要上墳了。
有了這種教訓之后，底下團隊負責人你讓他多招他也不招了。
因為他知道一群閑人有多難管了。
但是，你記住，就像我們打星際也不是所有的兵都要不停的動。
有三種單位就不能用。
第一種，是蟲族的宿主。
這玩意兒，能提高人口上限。
不造它，就造不出兵，而且能飛可以去探路，是不是？
這種人怎么看怎么像公司的創始人，他只做建立公司開拓業務的事，除此之外越閑越好。
真等宿主忙起來了，那就只有一種情況，逼到死角上去堵槍眼了。
不過在公司里，這種人只有我。”
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