劉建宏笑罵了他一句就是偷懶后，而后認真的繼續聽著。
“第二種，是人族的科技球，它可以反隱身，還可以污染蟲族單位，或者震蕩波打掉神族的精神護甲。
就像頂尖的產品經理，別人做加法，他們做減法，一個改進就可以讓全公司所有人的效率提升百分比。
這種人需要想象力。
而想象力不是忙就能忙出來的。
得給他們時間，給他們思考的空間，讓他們不鳴則已，一鳴驚人。”
前世華唯的那位熊大家數學家，便是最好的例子。
卿云抖了抖煙灰繼續說著，“最后一種，是神族仲裁者。
它自身那點攻擊力完全可以忽略不計，純屬刮痧，但是可以讓所有附近單位隱身。
就好像團隊負責人，我不需要你做多少業績，需要的是你給團隊賦能，帶領團隊取得業績。
這種人也不能忙，一旦忙起來很可能就是丟下了團隊自己上，將軍當超級兵用，公司豈不虧死了？”
劉建宏聽著卿云的話，眼神逐漸變得明亮起來，他仿佛被醍醐灌頂，心中的迷霧被一掃而空。
他點了點頭，沉聲說道：“老幺，我明白了，做領導就應該見不得員工清閑。
這并不是說我們要壓榨員工的每一分每一秒，而是要確保團隊的效率和動力。
員工清閑，只能說明公司要么業務出現了問題，要么管理出現了問題。”
卿云笑著點了點頭，“沒錯，作為領導者，我們要做的是合理分配資源，激發團隊的潛力。
員工的清閑，有時候可能是因為工作分配不均，有時候可能是因為缺乏挑戰和動力。
我們需要通過合理的工作安排和激勵機制，讓每個人都能發揮出最大的效能。”
這種漂亮話，他現在已經能睜眼亂說了。
如果換做面前不是兄弟，而是他的女人，他一定會說，老子掏錢請他們來上班，是要壓榨他們剩余價值的，他們工作時間內清閑只能說明老子壓榨的不夠，得深刻檢討。
干一行的愛一行。
一個人做三個人的活，這有悖于道德，但三個人做一個人的活，這是對老板這個職業的犯罪。
劉建宏深吸了一口氣，他感到一種前所未有的清晰和堅定。
他知道，自己之前的困擾，很大程度上是因為沒有找到合適的管理方法。
現在，他有了方向，也有了信心。
旁邊的云帝，看著兄弟眼里的光，自己捶了捶胸口，確認良心還在后，當即表示朕心甚慰。
……
和劉建宏的談話結束后，卿云回到了自己的辦公室，開始處理那些等待他簽字的文件。
這些文件都是之前通過郵件審閱過的掃描件，但由于電子簽名法尚未頒布，他不得不親自補簽這些文件，以確保一切合法合規。
卿云坐在辦公桌前，一份份文件整齊地擺放在他面前。
他拿起每一份文件，仔細核對著郵件中的批示和文件內容是否一致。
雖然這些文件他都已經在電子版上看過，但在這個沒有電子簽名法的時代，他必須補上這個簽字流程，以避免將來可能出現的任何法律問題。
這種事情馬虎不得，前世見過太多因為疏忽而導致的麻煩，所以他對這些文件的審核格外仔細。
他拿起簽字筆，一份份地簽署自己的名字，雖然心中有些無奈，但他也明白這是必要的程序。