但這并不代表家族成員不能成為職業經理人，只是通過規章制度的約束，必須從基層做起，通過自己的能力往上爬，且在這個晉升過程中，家族成員不得提供幫助。
于是，管理中心的人選，在能力勝任的基礎上，可以兼任行政中心的人選，這是一種"家族+職業經理人"的傳承模式創新。
換句話說就是，家族后代出現有能力的人，那就去經營，沒有，那就坐享其成吃股息。
事實上，也確實如此，臺塑第三代就沒有能進入管理層的人選了，但臺塑依然過得好好的，在后王永慶時代十來年始終保持著高速的正增長。
而現在王永慶的問題是，他想保身后名，但他其實內心深處也清楚，他死后，那三個私生子女會出來鬧，這身后名多半是保不住的。
畢竟，他是個成功的企業家，而且是以注重細（人）節（性）而著稱的企業家。
80多年人生經歷和70年的商海搏殺，讓他完全的洞悉人性。
于是，苦惱中的王永慶，意外的發現了一個洞悉人性的少年。
在他的眼里，沒有比他更成功的企業家了，卿云那點成就不值一提。
但卿云此刻那穩定的水晶宮，讓他佩服得五體投地。
特別是剛剛卿云的"坦誠"讓他不得不佩服。
果然，臉皮厚，是完全比不上沒臉的人的。
猶豫了半晌，王永慶糾結的自言自語著，“真不要臉了？”
解決方案其實很簡單。
就是此刻修改遺囑，將三個私生子女納入到"管理中心"里，明確的享有多少份額的所有權。
但這種修改，涉及上市公司，需要公告和公證，必定會引起軒然大波。
卿云聞言，一臉茫然的望著老爺子，“臉是什么？”
說罷，他嘿嘿笑著，“老爺子，相信我，不要臉后，你會發現海闊天空的。”
王永慶沉默了。
他知道，卿云說的"不要臉"，并非指喪失尊嚴或道德淪喪。
而是指在面對生活挑戰和追求個人成長時，能夠放下無謂的自尊，勇敢地面對困難和批評，從而獲得更大的發展空間。
良久，他嘆了口氣，“杜月笙曾說過，"人生要吃好三碗面，一是體面，二是場面，三是情面"。
這里面，確實沒有"臉面"。”
卿云散過去一支煙，給他點燃后，慢悠悠的說著，“杜老的意思是，人生在世，一個人要想過得體面，活出場面，就要讓自己擁有足夠多的情面。”
說到這里，他搖了搖頭，“不過，很多人都以為只要自己有了面子，那誰都會給自己面子。
但是這些人卻從來不知道，自己該怎么做，才能夠真正活出體面和場面，得到別人的臉面。
其實，在我看來，人生，最重要的就是能夠做到不要臉，敢翻臉，最終能夠撐起臉，真正撐住自己的人生臉面。
而不是所謂的"不要臉，再撿起臉"。”
王永慶聞言訝然失笑，“聽你這話的意思，你是對李家成爵士那套很不感冒啊。”
“"當你放時候，說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明伱已經是人物了。當你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。"
這句話，沒錯。”
說到這里，他沖著王永慶笑了笑，“老爺子，雖然我看不起他的人品，但他這句話我很信奉。我相信，你也很認可這句話，對吧？”
王永慶點了點頭，“我努力了一輩子，最后就是靠著面子在賺錢。”
卿云很清楚，這話也沒錯。
為什么這么多外來商人，只有王永慶可以在那個時代能在國內對關系民生的行業里進行投資？
因為他有面。
巨大的名聲，讓國內愿意讓他在這個領域里投資，起到良好的示范作用。