一個過年期間，招聘郵箱便被足足五萬封簡歷擠爆。
簡直是堪比考公務員了。
但外界對此都不算驚訝。
畢竟星辰學院給開出的待遇，的確是很高。
即便外界許多人都覺得，星辰建筑公司撐不起這么高的工人待遇和福利，不知道多久就得把他們全部開除了。
但大家投簡歷依然趨之若鶩。
畢竟星辰建筑公司背靠星辰學院。
真撐不起了。
也有星辰學院給他們賠償裁員補償。
星辰學院的裁員補償豐厚程度，比外資還要高，聲名遠揚。
所以就算被開了，他們也不虧。
而星辰建筑公司在選人的時候，會優先挑選本地人。
畢竟星辰建筑公司前五年的主要工作重心，必然就在天海市。
招本地工人更方便一點。
其次，招的工人要盡可能年輕。
星辰學院和旗下的公司，不會隨意開除員工。
更不會搞什么員工三十五歲就優化，輸送造福社會這種事情。
這種情況下，員工自然是越年輕越好。
否則現在招個四五十歲的，沒幾年就要退休，那還得重新招新人。
當然了。
葉辰也不至于要求自家工人，非要在工地干到六十歲或者六十五歲。
畢竟正常來說，人類四十歲的時候，身體就開始走下坡路了。
五十歲的話，已經無限逼近老年人了。
至少不適合再干重體力勞動。
按照葉辰的想法。
等工人五十來歲了，星辰集團會把他們調離工地一線。
換到一些更輕松的后勤工作崗位上，亦或是調到其他子公司的一些低門檻崗位。
讓他們在更輕松的崗位上，等待退休的到來。
反正以星辰學院的發展速度，未來必然能為身體素質下降，但還沒到退休年齡的工人充足的崗位。
不過讓葉辰沒想到的是。
雖然葉辰看網絡上的輿論，知曉自家福利齊全的建筑工人崗位，對年輕人也有很大吸引力。
但報名的年輕人，大多都應該是那些半途輟學的年輕人。
大學愿意去工地當工人的，應該很少。
可沒成想。
報名的年輕人里，擁有大學學歷的，竟然占了足足一半之多。
這個數據，實在是出乎了葉辰的意料。
不過想想如今的就業環境。
倒也不是那么讓人不解了。
畢竟如今國內用工需求最高的，除了工廠就是服務行業。
許多服務行業的老板都是小老板。
付你一點工資，恨不得讓你二十四小時干活，生怕閑下來一點。
想要五險一金無疑是做夢。
甚至連什么年終獎都是夢幻。
根本就不可能有。
而工廠什么的，雖然賺的相對多點，但那是在瘋狂加班的情況下。
若是不加班，賺的還未必有餐廳的服務人員多。
最重要的是，這些職業同樣很累。
相對比起來。
星辰建筑公司的崗位，反倒是很有競爭力了。
雖然要在工地干活，累是肯定的。