胡科長走上前，把檔案往桌上一放，氣憤地說道：“陳廠長，您看看這事兒，閻解成竟然有前科，還因為偷東西被派出所處理過，可咱們后勤處的劉主任，居然幫他隱瞞這些，把他招進廠里當臨時工。這劉主任明顯是假公濟私，嚴重違反廠里的規定，必須嚴肅處理！”
陳廠長拿起檔案，仔細看了看，臉上的表情卻很淡定。他放下檔案，看著胡科長，緩緩說道：“胡科長，我理解你的心情，這事兒確實很嚴重。
但是你也知道，劉主任是后勤主任，后勤工作涉及面廣，責任重大，一旦動了他，很容易造成后勤工作的不穩定，進而影響整個廠里的生產秩序。所以我建議，先給劉主任一個處分，讓他認識到錯誤，以后改正就好了。”
胡科長一聽，頓時急了，他瞪大了眼睛，怒斥道：“陳廠長，這怎么行！劉主任這種行為性質惡劣，絕不能姑息遷就。他嚴重違反了廠里的規章制度，要是不嚴肅處理，以后廠里的風氣還怎么整頓？其他員工還怎么管理？您這樣維護他，是對廠里的不負責任！”
陳廠長依舊耐心地勸說道：“胡科長，你先別激動。我這也是從大局考慮，咱們得權衡利弊。現在廠里正是生產的關鍵時期，不能因為這件事就搞得人心惶惶。給個處分，也算是對他的一種警告了。”
胡科長卻不為所動，斬釘截鐵地說道：“陳廠長，我不管什么大局不大局。這件事必須嚴肅處理，不然難平民憤。如果您不處理劉主任，我就把這件事報告給部委，讓上級來處理。我不能眼睜睜看著這種違規行為在廠里肆意橫行！”
陳廠長沒有想到胡科長會如此頭鐵。
更關鍵的是，他確實沒有別的辦法。
胡科長這種人性子太掙了，一旦激怒了他，他告到部里面的話，就算陳廠長有根底也會很麻煩。
相比較之下，處理劉主任就不是個不可接受的方案了。
要怪就怪劉主任辦事兒不小心了…想到這里，陳廠長無奈地嘆了口氣，對胡科長說道：“行吧，胡科長，就按你說的辦。”
胡科長得到陳廠長的首肯，一刻都沒耽擱，立刻帶著幾個保衛干事，氣勢洶洶地沖進了劉主任的辦公室。
劉主任正在辦公室里優哉游哉地看著文件，冷不丁門被猛地推開，胡科長帶著人闖了進來，他頓時大驚失色，手中的文件都差點掉落在地。
劉主任站起身來，一臉驚愕地看著胡科長等人，顫聲問道：“這……這是發生了什么事情？胡科長，你們這是要干什么？”
“能耐啊？偷雞摸狗的也往廠里塞？“
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