就在此時，白蘭推門進來，她的手里捧著另一疊資料。
“秦總，這是星瑞那邊提供的新一批數據，我認為你需要看看。”
“白蘭，你做得很好。這次的整合必須細致入微，不能有任何疏漏。”秦昊夸獎道。
“謝謝秦總，我會繼續努力的。”白蘭微微一笑。
時間悄然流逝，周思的辦公室燈光始終亮著。
她將所有的創意寫成一份詳細的報告。
這天。
白蘭還沒來得及坐下，就被電話鈴聲打斷了，她迅速拿起桌上的電話，“您好，白蘭。”
“白蘭，有個緊急情況需要你立即過來一趟。”
電話那端是陳秘書的聲音，顯得有些焦急。
白蘭皺了皺眉，轉頭看向秦昊，“秦總，我需要去處理一下突發情況。”
秦昊點了點頭，“去吧，有新的消息及時告訴我。”
白蘭快速離開辦公室，秦昊的目光重新回到了桌上的資料。
他將新一批數據打開，細細研究起來。
幾個小時后，白蘭匆忙的腳步聲再次響起，辦公室的門被推開，她的臉上帶著顯著的焦慮感，“秦總，出事了，星瑞公司的銷售部突然爆發了一場人事危機。”
秦昊抬起頭，神色依舊平靜，“具體情況是什么？”
白蘭快速解釋道：“多名核心員工因不滿新政策而選擇辭職，這讓陳青蓮感到十分焦慮，她現在正在努力安撫員工，但情況并不樂觀。”
陳青蓮也是負責星瑞那邊事項的人。
“立刻召開內部緊急會議，把周思和陳青蓮都叫過來。”
秦昊毫不猶豫地決定道，他知道在這個關鍵時刻，必須要快速反應。
幾分鐘后，會議室里聚集了所有的關鍵人物。
周思和陳青蓮并肩坐在一旁，神色嚴肅。
秦昊開門見山地說道：“白蘭已經向我說明了情況，現在我們需要找到最有效的解決方案，周思，你對這個情況有什么看法？”
周思扶了扶桌上的文件，眉頭緊鎖，“首先，我們需要了解這些核心員工辭職的具體原因，是因為什么樣的新政策？其次，我們必須考慮如何挽留這些員工，或者迅速找到替代人選。”
陳青蓮語調里摻雜著疲憊，“主要是新出臺的績效考核制度，這次我們改動較大，很多人覺得壓力過大。”
“另外，部分員工認為公司發展方向不明晰，缺少信心。”
秦昊輕輕敲擊著桌面，眉頭微皺，“目前離職的都是哪些部門，職務是什么層級？”
“主要是銷售部的中層管理人員和幾位資深銷售代表，他們在公司有不少年頭，影響力不小。”陳青蓮回答。
秦昊的目光轉向白蘭，“你認為這些人是否還可以挽留？”