楚氏發展這么多年，有很多可取的地方，但也積累了不少的詬病，但一改，就要動人蛋糕，楚究從難到易一項一項改，終于要改到最簡單的會議制度。
會議是李信揚主持的，李信揚說“為了提高工作效率，建議取消董事長及高層每月參加各部門例會制度，例會只保留周五總結會，請大家討論。”
楚先賢是第一個站出來反對的，他示意李信揚給他麥克風，立刻發表觀點。
楚先賢“一直以來，楚氏的高層從不脫離一線，高層下各部門參加例會就是為了聽取一線員工的建議和意見，是鼓勵和激勵員工的機制，是高層了解各部門工作、了解各部門員工最直接的辦法，是高層和基層聯系的紐帶，這是楚氏的傳統，不能丟，我知道在董事長的帶領下，楚氏大刀闊斧地搞改革，大家也是一呼百應，可再怎么改革，高層和基層絕對不能脫離，高層和基層的紐帶絕對不能斷，不然楚氏未來岌岌可危。”
郁南看著臺上楚先賢一張一合的嘴無語，楚先賢說的每個字他都聽懂了，但連起來卻不知道什么意思，但細想起來知道他在扣帽子。
取消董事長及高層參加部門例會＝高層和基層脫離未來楚氏會破產。
楚先賢再怎么不遭楚究待見，可人家畢竟姓楚，光這個姓就秒殺了在座的職工代表，雖然大家都心知肚明他是在扣帽子，也知道高層沒有必要參加部門例會，但誰也不敢出來反對。
楚先賢又是個記仇的小人，要是擠兌在座的誰，誰都招架不住，董事長日理萬機，沒工夫替小員工撐腰。
反正董事長去各部門參會，他們也只需要花點心思準備，浪費的也是董事長和高層的時間。
至于怎么補救，就讓高層加班去吧，誰都不愿意因為站隊的問題丟了飯碗。
叔侄內斗，他們看戲就行了，至于帽子不扣到他們頭上就萬事大吉。
麥克風回到了李信揚的手上，李信揚問“在座各位有什么意見要發表嗎”
全場鴉雀無聲。
李信揚又問了一遍“大家有什么意見隨便提。”
楚先賢“大家都會不同意這個切斷高層和基層紐帶的決定，一個領導者應該多聽聽各部門員工的意見，如果太過自命清高則后患無窮。”
郁南困了一上午，終于在這個時候清醒了，他心想楚究到底是什么菩薩心腸，到現在還讓他這個堂叔來參加這么重要的會議。
要他當老板，早就把這種人派去北極拓寬市
場了。
郁南也覺得楚究挺難的，顧全大局的同時難免瞻前顧后，若一把手自命清高，切斷高層和基層紐帶這么大的帽子一口下來，也容易被外界捕風捉影，再請幾路水軍煽風點火，也能夠影響公司聲譽。
這大概是頑固派和創新派的矛盾吧，頑固派往往占據更多的道德高點，什么傳統，規則張口就來，和不結婚不生娃就是不孝順差不多的性質。
郁南也能理解在座各位職工代表不敢吭聲，就楚先賢那么個愛扣帽子的個性，站出來支持取消改變會議制度，那就是和他楚先賢作對，高層鞭長莫及，不會照顧到每一個支持者，那就是炮灰的下場。
而楚究和他帶領的高層團隊如果沒有群眾的擁護，那就是自命清高，再扣個斬斷基層紐帶的帽子，這個提議也將無疾而終，高層的精力將會不斷消耗。
楚先賢的目的就是這個，他沒有其他本事，但當老鼠屎是相當有經驗的。
而準備年底準備離職的郁南，十分合適當這個炮灰。
他不怕得罪人，他離開了楚氏，到哪兒都能過得不錯。
而曾經作為一個小主播，郁南最懂得怎么調動大家的情緒。
就當做答謝楚究可口的二餐吧。
楚究摁亮他面前的麥克風，想搞一言堂直接下令立刻取消會議制度，無需再討論，不料有人開口了。
窩在角落里的郁南舉手“我有意見。”
李信揚終于知道為什么郁南已經蓄意爬到楚究的床上，而楚究卻還沒把他開除，甚至還有越陷越深的跡象了。
這人是有點東西在身上的，那種路見不平的正直和奮不顧身的勇氣，光腳的不怕穿鞋的豁達，足以讓他閃閃發光。
李信揚把麥克風遞給郁南。