有這么多的人虎視眈眈的呢，還是應該選擇更有能力的人，我們公司現在在這個節骨眼上，肯定是會選擇更多優秀的人，這樣的話才能夠越來越好，
這點希望大家能夠認識得到，我們公司是要選擇有能力的人，而不是去選擇一些弱者，只有真正的強者才能夠被我們所認可。”
項君卓也知道，會計是為了想要保護著人事部的主任，感覺她剛剛上任，有很多的事情，做的還不是那么的好，所以想要成功的話，那么就必須要有人幫助。
但是現在如果還要是這么一味的幫助她，不給她更好的選擇，那么也都是沒有好的辦法的成長了。
有很多的時候，人還是得自己學會成長，不能夠總是一味的讓別人去幫助，那么真的是沒有了任何的意義。
再說要想證明自我的實力，并不是只能夠依靠著別人的幫助，而是要明白應該做什么，這樣的話才能夠越來越好。
“行，你說的對，我明白了，我確實是一味的總想幫助他，但是卻忽略了她自身的能力，我這一點應該去改正，在我們自己的部門當中，我也應該好好的去把這個事情給改正一下。
畢竟一味的去幫助他們，沒有辦法讓他們更好的成長，反而會耽誤他們的實力，應該讓他們去嘗試更多做更好。”
會計也能夠認識到自己的缺點，而且這是他們管理層的優點，在認識到自己的錯誤以后能夠及時的去改正。
同時也知道應該怎么去做，這確實是讓大家特別的佩服，也特別的感覺到驕傲，項君卓能夠讓大家看到自身的缺點，同時也知道應該怎么去改正，這點很好。
要知道有很多的公司，都是沒有辦法去看到自身的缺點，只是一味的去做一些不好的事情，還認為自己做的特別對，沒法認識到錯誤，這樣的公司基本上就沒了什么救了。
再加上大家一直都是特別的齊心協力，無論做什么事情也都十分的努力。
所以公司能夠變成現在這個樣子，正是因為大家的努力才會有了現在的經歷，要是沒有大家的話，估計真的是很難能夠有現在這么樣的能力。
就是因為大家有這種接受錯誤的能力，所以才讓公司這么快走到了現在，要不然真的是很難有現在這樣的成就。
“是的，這也是我們大家的通病，我們應該更好的去改正這些錯誤，咱們幾個應該沒事多在一起學習，這樣的話更能夠很好的發現問題，也能夠幫助我們一起去更改這些問題。”
鄭宇感覺在工作當中發現問題，是最好的事情，這樣的話，大家在做什么事情都能夠更加的具有動力了。
“慢慢來別著急，公司現在也屬于重新起步重新開始嘛。”
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