項君卓現在要做的就是幫助更多自己的人，從困難當中走出來，這樣的話大家才能夠越來越好，而不是做一些表面功夫，公司的宣傳固然重要。
在他們有能力的時候，他們肯定會幫助員工切實的去解決問題，同時再去做公益，而做公益跟幫助員工，讓項君卓選擇，項君卓會很毫不猶豫的選擇，去幫助員工解決實際問題。
再好的宣傳，都不如真真正正的有實力做好每一件小事。
并且能夠幫助大家解決問題的一個好老板，大家的口碑才是最重要的，業界的評價雖然很重要，但是能夠俘獲職工的心是一件多么重要的事情。
讓所有的員工，都能夠解決好家里面的問題，踏踏實實的工作，這比什么都重要，而且大家努力奮斗才是應該做的事情。
“員工福利這一部分你就交給我吧，我會做好的，而且現在大部分的員工都在我這里有所登記。
再加上我之前也是人事部的主任，所以做這些事情基本上是手到擒來，你就放心吧，不會很辛苦的。”
會計主動的接下了這些比較繁瑣的任務，大家都特別的感覺到興奮和開心，畢竟這是一件很難的工程。
“這個東西不是一個特別好做的事情，很容易費力不討好，這點你要明白，而且你也要知道自己應該做什么，有很多的時候真的是身不由己。
再加上有很多的東西，也不是特別的容易去做，尤其是人事這方面，我不太建議你去做，而準備讓人事部的去做，畢竟這現在已經不是你的工作了，還是應該不要那么的辛苦。
有很多的事情，我知道你應該做的會特別的好，但是這份工作太辛苦了，你不應該這么累的。”
項君卓也知道會計家里面有一大堆的事情，再加上會計現在也不管人事部這些事情了，還是應該不要讓她那么辛苦。
反而這件事情應該交給，人事部的新上任的主任去做，畢竟這是她應該做的事情嗎？
“她剛剛上任有很多的東西還是比較麻煩的，而且做的工作也不是那么的輕松，他剛剛去上人事部有很多的人其實都不服他管教，他這邊也是挺痛苦的，我要是能幫他的話，盡量就去幫幫他，但是也有很多的事情，我想幫他也是挺難的，畢竟要做出成績來讓大家心服口服，這樣才行。”
會計也知道新上任的人事部主任并不好干，因為之前一直都是她在做的，而且各方面做的都是特別的不錯，也讓大家十分的信服。
所以說她要是想要做好的話，那么真的是不容易，必須要讓大家一起幫助。
但是有很多的人，之前其實也很有能力，但是因為種種的原因，公司感覺她更加的適合去做這個人事部的主任，這也讓很多的人都感覺到心里十分的不舒服。
但是這并沒有任何的辦法，畢竟是在公司里面，所以大家都會選擇能力更強的人，只有這樣的話才能夠越來越好。
“所以在這個時候，就更應該去正視著她的能力了，如果她一直都沒有辦法去證明自己的能力，那么公司也沒有必要再讓她做這個人事部的主任了。