“我不怕麻煩。”她當然愿意幫他。
“那就沒什么問題，既然到哪都苦，那就要賺更多錢。”季淮心里其實有了更遠打算，他很看好新公司的發展，因為剛起步，所以能更扎根。
田靜重重點了頭，“嗯。”
季淮第二天去辭了職，領導問了他辭職的原因，還找他聊了很久。
他在公司地位也不是非常重要，但最近有不少老員工都被辭退，如果他再走，會有點忙不過來，而且季淮結了婚，有妻有女，性子敦厚，還是能使勁壓榨的。
對方曉之以理動之以情，還賣了情懷，畫了大餅，但是最后也算有良心，知道所有的辭職都是錢沒給到位，說幫他爭取加薪。
加薪能加多少兩三千就不錯了，季淮并沒有同意，非常堅定要辭職。
對方沒法，只能批準，還客套說他隨時能回來。
季淮很快就到新公司任職，由于是新公司，行業內知名肯定不高，地位尷尬，內部零散，各種部門不成熟。
兩萬六的底薪真不是白給，他對老板的認知再次刷新，對方技術過硬，但也是真宅，管理層亂成一團，只重視技術，業務和管理能力是一塌糊涂。
面試時聽他說產品和銷售思路都很清晰，管理產品和銷售部門應該也會不錯，這才同意他開出的條件，想趕緊把他拉過來上崗。
季淮每天要做的事情就是勤勤懇懇上班，老板那邊甩鍋，他還要自己跑銷售和產品部門，又因為是空降，倒是麻煩不少。
田靜在管理這方面比他強，很多時候能給他出建議，技術上也會遇到麻煩，季淮又厚著臉皮去麻煩了陳陽好幾天，因為當時處理起來的確棘手。
再后來，他每天都回來和田靜溝通，兩人一起解決問題，一起想方案，也就慢慢適應了。
田靜的焦慮也因此而改善不少，她一開始是抱著幫一幫季淮的想法去學習，隨著深入學習，感覺自己一直在進步，涉獵一個新行業，她以后找工作就有更多選擇，心情反而放松不少。
自從去了新公司，季淮就不再兼職，每天晚上要做的事情就是學習和復盤，田靜和他一起學，幫他處理事情。
開始那一個月，兩人沒休息過一天，都得十一點后才上床休息，忙的時候是一兩點，但過了十二點，季淮就會催她去睡覺，自己來忙。
這樣的生活雖然忙碌，但田靜卻覺得充實，甚至最期盼的就是他早點下班回來。算著時間，她就會做好飯，等他回來一起吃好后，他去洗碗，她照顧女兒，等女兒睡著了，桌子的臺燈下，就是屬于他們的時光。
季淮會細細和她說整個公司的情況，在技術上遇到的難題，在管理上遇到的困惑，以及大家給他使絆子。
田靜成長環境比他復雜，所以人情世故方面會比他通透得多，第二個月發工資的時候，她把他轉回來的兩萬塊又給他轉回去，并且說道，“如果想在多個部門之間游走順利，你就要足夠圓滑，一些花銷省不了，要經常請他們吃吃飯，私下交情好點，工作上不至于鬧得難堪。”
季淮原先不愿意，還是被她催著去，他還說這些錢都可以給她們買好多排骨，田靜聽到這話真是哭笑不得。
她原以為他沒什么野心，現在薪資也不錯，應該很滿足了，等到第四個月，他能在各部門間游刃有余解決事情的時候，他馬上就向老板提出加薪。
田靜說他太急了，這人還振振有詞，“我不是一個人在工作，是我們兩個人領一份工資，現在什么都讓我管，人情世故的錢我沒少花，而且你還在懷孕，這么辛苦，加薪不應該嗎”