他仔細看了季淮的資料，開始提了問題。
這一次他招聘的是技術流的產品經理，也就是說要有經驗，并且對整個流程能夠非常熟練。
從業務流和數據流到第三方以及報價，再從架構和系統部署，季淮都能一對一對答，并且提出自己的想法，最后再總結，尤其對產品的定制和各種流程說得一點都不含糊。
期間，面試官點了點頭，繼續又看他的資料，憋出最后兩個問題。
這時候季淮已經很有自信，回答得更從容不迫，因為問的問題很水，他還高估對方。回答后，對方和他開始談了薪資，兩人還是談了很久。
田靜在家很擔心，見他回家都不敢問，他這么用心準備，她怕他又沒被錄用，看向女兒，笑著緩了氣氛，“琪琪，爸爸回來了。”
“爸爸。”坐在沙發上看電視的小女孩溜了下來，甜甜的聲音在小小的臥室內回蕩。
季淮蹲下來抱她去洗手，等他坐下來后，田靜給兩父女都盛了一碗湯，放在他們面前，柔聲道，“先喝了暖暖胃。”
“你不問問我今天面試得怎么樣”他沒喝湯，微昂下巴，漆黑深邃的眸光望向她，有點像得到小成績需要表揚的小朋友。
見此，田靜悄悄松了口氣，順著他問，“你今天面試得怎么樣啦”
“過了。”他嘴角揚起一絲弧度，“我明天就去提辭職，準備幾天去那邊上班，你猜薪資多少”
“多少”這個她挺好奇，但應該比原先的工資好，或者這邊少加班，那也行。
“兩萬六。”季淮還是很得意。
田靜懵了懵，這是翻了一點五倍，可是他原先進公司的時候，工資還沒過萬，這個薪資遠遠在她意料之外。
“技術流本來就貴，而且新公司剛成立，小組需要有人管，他的意思就是我要參與這個管理角色，所以我爭取了高薪。”季淮解釋。
對方剛創業，又是個不缺錢的宅男，技術不錯，但是這方面對方是不了解的，他需要有人幫他管，只要是他認可的人，薪資也不差那幾千塊。
“可是你沒有管理經驗。”田靜還是很擔心，更讓她擔心的是季淮不是這個方面的技術流。
“那就是學，這段時間多多少少也了解，一邊上班一邊學，在這個公司也是加班，還是無償加班，我有這些時間可以慢慢學，加班加點也行，只要薪酬給到位。”季淮一點都不怕，并且還道，“轉行業的人那么多，蔡姐現在不做ui設計，被辭退后又去城北公司，薪資也翻了倍。”
他好歹也在這個大公司待了好幾年，也有點搭邊，最近頻繁辭退老員工也讓他變得重要不少，能力不斷在提升。
“學是可以學，我怕你太累。”田靜擔心他暴露出問題，到時候麻煩，不過現在網絡發達，是可以迅速學到一樣東西，季淮之前已經在做準備，也不是一竅不通。
“陳陽能力不錯，隨時能幫我解決問題，不至于走投無路，但一直麻煩他終歸不太好，所以有些事我得麻煩你。”季淮需要她協助，田靜的能力比他強，而且收集信息的能力也遠勝他。
最主要的是，他怕她在家無聊，容易多想，而且她總感覺自己在家會退化，被社會淘汰，上次去找工作給她不小的打擊，加上身體差，不能和以前一樣拼，她自信消失了很多，現在又是這種情況，也很焦慮。
他想找個事情把兩個人聯系起來，讓她也能保持在學習中，他知道田靜不甘心一直在家里，她適合在職場大放光彩，只是現在沒辦法。