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幾分鐘后，瓦倫丁帶著所有技術儲備部的人來到了周銘的辦公室。
看著這塞滿自己整個辦公室的人，周銘感到十分詫異，因為原本周銘以為這技術儲備部就只有幾個人，是專門用來安排瓦倫丁這樣暫時沒有什么好去處的高技術人才的，卻沒想這呼呼啦啦居然來了這么多。要知道周銘作為公司的董事長，他的辦公室是非常大的，這都能站滿了，人數最起碼能有三四十個了。
“這些都是技術儲備部的嗎”周銘很驚訝的問。
瓦倫丁點頭回答“沒錯，原本這個技術儲備部就是為了安排一些他們不需要的人的地方，在我來的時候這里就已經有十多人了。”
“那他們都跟你一樣是斯坦福大學或者是其他名校畢業的嗎”周銘又問。
“并不都是，大概只有一半左右吧。”瓦倫丁回答。
這時另外一個人站出來對周銘說“周銘董事長您好，我是技術儲備部的副主管聶培爾，如果您是想知道技術儲備部的事情，我想我是知道的最清楚的。”
“周銘董事長，他是在技術儲備部里的時間最長的。”瓦倫丁為周銘解釋說。
周銘點頭同意了“原來如此，那么你說吧。”
隨后聶培爾就告訴了周銘技術儲備部的前前后后，在十年前是并沒有技術儲備部的，后來是響應中央政府的國企改革，國家電信公司招募了許多高科技人才，可招來了才現，這里的崗位都是一個蘿卜一個坑的，根本沒有額外安置的崗位，因此就重新開出了技術儲備這么一個部門。
這么做美名其曰是儲備，但實際上就是把他們養在這里，算是完成了上面交代的任務。
“后來一些在政府或者高層有關系的，就從儲備部被調出去了，而一些因為得罪了上面領導的人，也被塞到了儲備部，說白了，這個所謂的技術儲備部在那些高官的眼里，就是一個他們的垃圾桶，所以被安排在這里的人，都是他們不想看見的垃圾。”聶培爾說。
通過聶培爾的解釋，周銘這才明白這個所謂的技術儲備部實際上就是一個冷宮，是那些公司高管們政治斗爭的產物。
簡單歸納起來，或許最開始這里只是為了完成總統交辦的任務，安置那些被招來的高科技人才的，但后來他們現這個部門基本上不會有任何的工作指派，就漸漸把那些他們看不順眼的人都給扔到這里來了。
所以在這里的人都是被整個公司給邊緣化和丟棄的人，聶培爾說這里是垃圾桶，倒也是個形象的比喻。
“那么你們真的都是垃圾嗎”周銘突然問。
面對周銘這個突如其來的問題，所有人都愣住了，因為他們都沒想到周銘居然會這么問，一時之間沒有人知道該怎么回答，直到周銘又問了一遍他們才反應過來。