王成明看似被打得很慘，其實大部分都是皮肉之苦，在醫院還沒呆滿一天，醫生就讓他出院了。
堂堂的一把手，在自己的辦公室里，被一個普通職工帶個臨時工打了一頓。
簡直是奇恥大辱！
不出了這口惡氣，他在機械廠里是干不長久的。
所以第二天一上班，他就頂著兩個烏黑的眼圈，緊急召開了班子成員會。
今天的議題很集中，就是如何處理陳學平師徒二人。
沖鋒陷陣的自然還是紀檢組長金建國。
“太猖狂了，簡直無法無天！無法無天！”
金建國怒目噴張，裝模作樣的吼了起來。
“對這樣目無法紀的狂徒，廠里一定要嚴肅處理，堅決不能讓這種事情再次發生了，而且還要通過對這件事的處理，來教育其他的干部職工，讓所有人認識到規章制度的嚴肅性，隨意報復毆打領導的嚴重性，所以……我建議開除陳學平和柳如新，不能再讓這種害群之馬再留在我們的隊伍里！”
無法無天、目無法紀、害群之馬，這些形容詞一個比一個嚴重。
王成明的肥臉青一塊腫一塊，幾個班子成員想笑又只能忍著，哼哧了半天才有人接了話。
“是要嚴重處理，但這種事說到底只是私事，而且他們師徒出手也是事出有因，動不動就開除，有些太嚴重了吧？”
說話的是張兵，他是第一個沖到現場的廠領導，對情況的了解自然也要比別人多一些。
“而且……我們廠雖然是國營企業，但開除一個正式職工，也不是我們在這里幾句話就能決定的吧？”
正式職工都是帶編制的，在縣里面的組織人事部門那里備了案，這就意味著一般的處分廠里可以自行決定，牽涉到登記和開除，就要經過上級管理部門的審批了。
除了要入刑的刑事案件，大部分單位還真沒開除過正式的干部職工。
毆打王成明的事，充其量就是個治安事件，按照他的傷勢甚至連拘留的標準都夠不上，就更別談借這個理由開除了。
而且這件事的起因是因為王成明的作風問題，事情鬧大了勢必要扯到他身上去。
所以廠里才沒讓公安介入，而是自己開會在這里討論。
在座的領導都是人精，雖然明白這個道理，卻也知道開除是王成明這個一把手的意見。
“張書記，我們雖然不能直接決定是不是開除他，但起碼的建議權還是有的吧？而且你也說了正式職工才要上報，柳如新不是正式職工吧？我們難道連他都不能開除了？”
說話的是另一個副廠長，向來和王成明靠得比較攏。
張兵明白今天是場硬仗，也早就做好的心理準備，當場就笑著回道。
“李廠長，我也沒說不能建議開除，我的意思是這件事的后果畢竟只有這么嚴重，而且他們師徒二人的理由也不是說不出口，真要鬧大了，對廠里的聲譽也不好。”
他后面這些話隱有所指，其實就是說給王成明聽的。
在作風問題上，王成明是有把柄捏在別人手里的，所以也沒那么理直氣壯，不查還沒事，一查絕對會造成很惡劣的影響。
王成明聽懂了他的意思，深吸了一口氣后，沉著臉看向了他。
“張書記，你的意思是不處理了？”
畢竟毆打的是堂堂的一把手，不處理肯定也是交代不過去的。
張兵立馬就打起了圓場。
“王廠長，我不是說不處理，只是覺得沒必要把事情鬧的那么僵，給一個說得過去的處分就行，這樣對上對下都有交代！”
“哼！”
王成明哼了一聲，偏頭懶得再看他了。
金建國眼珠子一轉，轉瞬就猜到了廠長的心思。
“張書記，我說你也太偏袒這個陳學平了吧？他這次打的可是一把手，下次再對你我出手怎么辦？而且什么才叫說得過去的處分？”