與周圍年輕人正興奮議論截然不同的許濤，讓吳楚之很是欣賞的高看了一眼。
中年人確實少了幾分年輕人的朝氣和心氣，但是多了幾分年輕人所不具備的沉穩與謹慎。
在中層管理者的位置上，這不是壞事。
他拍了拍許濤的肩膀，聲音洪亮的說著，“老許，我有一個野心，需要我們一起來完成。”
周圍的人群寂靜了下來，和許濤一樣，他們也想知道作為公司的最高層，吳楚之到底有什么野心。
公司的領導者本人的野心、斗志和愿景決定了公司未來發展的高度。
吳楚之也希望公司所有的員工，清楚明白的知道他的野心。
偉大的企業都有一個相同的特點，那就是都擁有志向非常偉大的創始人。在創業早期，這些企業幾乎所有員工都有一個共同的信仰，認為他們可以改變世界。
他們所做的每個決策都是基于：這個決策能否讓我們離改變世界的目標更進一步。
他們并不會特別在意短期的利益得失，此如亞馬遜，很多年一直處于虧損的狀態，但員工們并不在乎，因為他們在創始人的帶領下志在未來。
吳楚之清了清嗓子，大聲的說了出來，“用個含蓄的說法就是，我們果核科技，
要做人類全生命周期電子化需求的整體解決方案提供商。”
說罷，他頓了頓，環顧了一下四周充滿疑惑的眼神，他又開了口，“換個通俗好理解的說法，
在未來的世界里，凡是粘上‘電子’這兩個字的東西，我希望都有果核的影子。
我希望從這一代人開始，他從出生睜開眼的第一刻開始，果核的產品就伴隨著他的成長，直至他在這個世間吐出最后一口氣！”
這一句‘人話’讓員工們聽懂了，但是他們覺得這著實不像是一句人話。
這是讓人從生到死到都不開果核科技的產品！
這比“死亡、稅收、三桑”還特喵的不要臉啊！
不過……好喜歡！
員工們的眼里如同升騰起了光一般的熾熱，吳楚之趁熱打鐵的說著，“你們是從錦城總部過來的，
都知道總部的墻上刻著公司的愿景，‘構建自主可控的萬物互聯智能世界’。
我希望這互聯的萬物都有果核產品的身影。
我希望只要果核產品涉及的行業里，這個行業只有兩種產品，一種叫果核，一種叫其他！”
員工們被吳楚之的話語完全的煽動了起來。
是啊，果核與其他。
想想真夠帶勁的。
許濤知道這樣的難度，但并不妨礙他做出熱血的表態，“請董事長放心！我們設計部必將竭盡全力，力圖求新求變，達成我們共同的理想！”
吳楚之微笑著，“老許，有一點我要提醒你，不要過于追求求新求變。
我希望你們在做產品設計的時候，一定要保持產品整個系列的設計語言的連貫性。
如果設計出來的產品，與前一代的產品在設計上語言不能保持連貫性，哪怕新開一個系列都行！”
許濤愣了愣，快速的問道，“吳總，這是為什么呢？保持一種設計語言，或許在幾年內不會過時，但終究會過時的。”
“因為我要的是一個系列的歷史血脈的保持，人們看見它的一剎那，就知道這是那個年代果核的東西。”
說罷，吳楚之指了指桌面上許濤的筆記本電腦，“你這是thinkPAd的T系列，小王那臺是X系列。
二者的設計語言截然不同，你注重的性能穩定，小王作為女生要求的攜帶輕便。
這是不同系列存在的必要性。
而且老許，你忽視了一點。
我說過，我們果核要做圍繞人類全生命周期的產品，你這一代人能夠接受的產品，和將來一代人能夠接受的產品并不相同。
但你這一代人難道這輩子只用這一臺產品嗎？