他的講解，將記憶法及FAB法則結合在一起。
雖然有些地方磕磕巴巴，甚至還會出現幾秒鐘停頓的情況，但是，總的來說，非常具有吸引力。
他所講的，其他七位在日常工作中或多或少有講過，有的人還接觸過FABE法則，但是很諷刺的是，這么一幫人，卻從來沒有正兒八經的去運用過。
有些人有了成績就會驕傲。
有些人有了成績之后，就固步自封，認為自己這么做已足夠。
這些銷冠吶！
武波沒想到這小子講得居然頭頭是道，連自己都聽進去了。
看著幾位女同事認真聽講的模樣，連那位模樣出眾的吳小沫都眼里反光了，他覺得危機感更強。
秦艷嬌到目前還沒有結婚，她的口味到底如何？
來了公司這么久，也沒有見她對誰那么開心笑過，偏偏對著段小明這小子笑。
到底是干銷售干到了人性扭曲，還是道德淪喪到只喜歡年紀小卻個大的？
不行，不能讓這小子去哪里都出風頭，不能讓他獲得好感！
“好，講的很好，脫胎于說辭，生動形象！”
說完，武波自己帶頭猛烈鼓掌。
大家也跟著一起鼓掌。
劍眉腿長模特般的吳小沫看向段小明的眼神里已沒有最開始被罰抄三遍說辭時的埋冤。
武波停下鼓掌，大家也停下。
“大家覺得段小明講的怎樣？”
其余七人心里嘀咕，你剛不都說講得很好，脫胎于說辭生動形象了嗎，還問我們？
“怎么？不敢說？”
有人輕聲說：“講得很好，生動形象。”
武波又問劉璐：“你呢，覺得比起你講得如何？”
劉璐倒是說出自己的真實感受：“雖然有些地方不夠流暢，但確實講的很有吸引力，比我單背說辭要更好。”
武波笑了。
“其他人呢？”
對于主管反復的詢問，以及臉上的笑容，大家覺得這不明擺著要我們歌頌嗎。
于是大家程度不一的拍了一下段小明馬屁。
段小明只覺屁股蛋火辣辣的疼。
“你們太讓我失望了！這一次，公司把培訓新員工的任務交給我，旨在打造一支精英隊伍，你們七個人，不是銷冠就是銷亞，段小明的業績遠沒有你們好，可人家過說辭能講的比你們好，你們不覺得汗顏嗎？”
武波突然聲色俱厲！
大家面面相覷，這領導怎么說變臉就變臉，咋像個神經病呢？
“你們七個，每人罰抄三遍說辭，下班晚會前交給我，沒寫好，明天可以不來了！”
說完武波氣呼呼的走了。
大家看著他遠去的背影，反應過來之后，都盯著段小明看。