原本對于自己的表現還很擔心的段小明，生怕自己講解太過結巴，變成團隊里最差的那一個，結果講完大家對自己的表現是肯定與認可的。
連武波主管也當著大家的面表揚和肯定自己。
只是這肯定怎么到了后面感覺有點樹敵的感覺呢？
盯著自己看的七個人里，段小明最關注的是吳小沫的表情。
畢竟，長得好看，誰都喜歡看，何況她現在瞪著大眼睛狠狠的看著自己，當迎上自己眼光的時候，她又會閃躲開。
這種感覺還是很好玩的。
他內心萌生了一種小男孩明明很喜歡小女孩，卻要往對方書桌里丟青蛙嚇她的惡趣味。
比如調侃一下她：“三遍加三遍，那你不是變成了罰抄六遍說辭了啊？”
但是最終他沒有說出口。
長不大的男孩兒隨性而為，長大的男孩兒，懂得克制。
在大家的注視下，段小明對著武波的方向癟了癟嘴，然后一個人走開了。
他沒有打算給大家道歉，因為罰他們抄說辭的不是他，是武波。
他拿著幾張空白A4紙和筆，來到二樓會議室，一個人坐下開始抄寫說辭。
段小明走后，其他七人也沒有討論。
烏合之眾最喜歡干的事情就是嚼舌根，銷冠級別的人，在思維上面異于普通銷售人員，他們不會輕易的給自己樹敵，更不會在不了解對手的情況下，隨意表達自己的意見和態度。
對，在銷冠的眼里，隊友全是對手。
七人各自散開，尋找合適地點，開始埋頭苦抄說辭。
三遍說辭差不多兩萬四千字，現在已是下午四點左右，一個小時最快速度手抄三千字，也得抄上八個小時，六點下班，怎么可能抄寫得完？
不過做銷售的都知道，很多時候，許多目標都是完成不了的。
特別是一些不合理甚至無法實現的目標，但是，態度很重要。
在房地產銷售部門，執行態度比完成目標更重要。
張璐來到二樓會議室，推開門。看見段小明也在，掉頭便又下了樓，到了大廳洽談區域找個位置坐著抄寫說辭。
畢竟，在情緒和情商面前，有的人選擇了情緒。
但是吳小沫不一樣，她踩著高跟鞋也來到了二樓。
推開門，看見段小明坐在里面在埋頭寫字，她先是一愣，然后情商主導了她的情緒，走了進去。
段小明抬頭看了她一眼，然后想了一下，開口說道：“對不住，害你被罰抄三遍說辭。”
吳小沫很想不理段小明，或者言語上給他一點顏色，然后出口的話卻違心的變成了：“是六遍，不過沒關系，不罰我也會多抄寫幾遍，要熟記說辭。”
說話的同時，她坐在隔段小明較遠的另一張椅子上。
其實武波并沒有說吳小沫要罰抄六遍，但是她不想在這種時刻還跑去問領導自己是罰幾遍。
默默抄寫努力執行，是最好的做法。
“六遍？不是三遍嗎？”
吳小沫笑了笑，沒答話。
自己跟他“說話”被罰抄三遍，然后這家伙搬出一套新的說辭來，害得大家都跟著罰三遍。
六遍說辭，近乎五萬字。
手抄廢了，都不一定抄寫得完。
段小明也不好意思自討沒趣，兩個人埋頭沙沙寫字。
很快就到了下班時間，武波先是把八位新人集合在一起。
武波站著，八個新員工也并列站好。
他要求大家上繳抄寫的說辭，每個人自然是無法完成，大家默不作聲的交上自己抄寫的說辭，武波看都沒看大家抄寫的東西，他只是很隨意的拿在手上，然后開口說話。
“罰你們抄說辭不是目的，真正目的是讓你們端正態度，明白為什么被罰，我希望大家能明白我的良苦用心，好吧，新同事們先下班，明天上午我們繼續考核說辭，小區規劃及配套，后天再考核戶型講解這一塊，大家看看有什么疑問。”
這個節奏太快了！
等于是兩天時間不到就要把銷售接待動線上的說辭過完。
再牛逼的銷冠都不會托大兩天時間熟記住七八千字的說辭并能熟練講解不出紕漏。