國企收購并不是電視報紙上報道的那么簡單。
改革開放二十多年來，國企的改革又或者被收購，總是暗藏著腥風血雨。
或是掀起巨浪滔天，又或是在風平浪靜之下暗潮洶涌。
因為華禹水資源設備集團是國企，所以收購的難度相對小一些。
就這也因為職工安置，待遇問題來回拉鋸，磋商了兩個多月。
“在保證勞有所得，多勞多得，不勞不得的原則下，關于職工的安置問題，可以相對寬松一些！”
職工最關心的安置問題，無非就是工廠被收購之后的待遇問題。是按照原來的工資待遇，是提高待遇，還是降低待遇。
余慶陽從來不吝于給職工開高工資，但是你得讓我看到，你對得起我給你開的高工資。
就像施工公司，那些職工，每一個都在拼命。邊學邊干，為了怕出問題，抱著規范上工地，晚上學習，白天管理。每天白天在工地忙碌一天，晚上還要學習，還要做資料。
還有水利機械廠，也是不斷的突破自我，自己制定出一套車間管理標準。嚴格規定了成品合格率，原材料的損耗率。
所以，給他們開高工資，余慶陽甘心情愿。
在琴島待了一個星期，余慶陽的假期結束，帶著夏雪返回泉水。
此時已經到了年根，馬上就要過春節了。
余慶陽回到公司，立馬就陷入到緊張的工作中。
年底各項事物格外多。
財務部聯合審計監察部報上來的年終獎統計表。還有那個特別貢獻獎的申請表。
“農民工的工資都發下去了？”
“都發下去了！”
“再給他們每人發二百塊的紅包’讓農民工兄弟也享受一下公司發展的福利！”
“好的！只是余總，現在已經是年底了，大部分工人都已經放假回家！”
“直接通過銀行給他們轉賬，老何，你讓各級勞務分公司給每個農民工打個電話，問候一下！”余慶陽笑著交代道。
“好的，余總！”何宏偉點頭答應道。
“只是，有些分公司簽約的農民工五六千人，挨個打電話，工作量有些大……”
“年前辛苦點打個電話，年后他們的工作就好做很多！
這一個電話短短幾句問候，可比你在電視上打廣告強的多！
至于你說的工作量大，可以聘請那些大學生幫忙打電話嘛！”余慶陽笑道。
“好的！我明白了！”
接著是行政部遞交的年終福利方案。這個已經開始執行了，老媽簽的字，余慶陽算是補簽。
余慶陽看了一下，發的東西還真不少，也很實惠。
每人五十斤五常大米，二十斤花生油，兩箱白酒，一只雞，還有新鮮蔬菜若干。
看著報表，余慶陽這時才知道，原來公司又多了一家榨油廠和一家酒廠。
過年福利發的花生油和白酒就是自己工廠產的。
“吳總，這兩家廠子，一定要嚴把質量關！畢竟是咱們自己吃的東西！”
“余總您放心吧！當初收購這兩家工廠的時候，董事長親自去考察過，榨油廠雖然小，但絕對都是真材實料！
那家酒廠也一樣，雖然不大，但都是純糧食釀造的！上百年的老酒廠了，只是因為不會賣酒，所以酒廠一直靠一些老客戶勉強維持！