“他們連工地精細化管理標準都沒學完，靠他們？
我們工地的業績考核，還要不要了？”
老萬，我也很無奈啊！公司現在這么多工地，你說不從你們這里抽人，我去哪找人去？
這不，羊城、鵬城、魔都的工地又開工了，我只能從你們這些老項目部里抽人！”陳永發攤攤手，很無奈的說道。
“你哪怕抽一半，我這邊也好調兌！”
“老萬，你們辛苦一點，年底我給你發一個特別共獻獎！”
“別，你那特別貢獻獎還是你自己留著吧！
我這邊最多給你一半！”萬國祥對陳永發的那個特別貢獻獎一點都不感興趣。
“好吧！既然你看不上特別貢獻獎那十萬塊錢的獎金，那就按照你說的，我調走一半人！”陳永發搖搖頭，失望的站起來準備離開。
“等等，你說什么？特別貢獻獎有十萬塊錢的獎金？不是就發一個獎狀？”萬國祥一把拉住陳永發。
“那還用說嘛？特別貢獻獎就是針對你們這些項目經理設定的！
你認為余總，會拿獎狀糊弄你們？”
“你早說嘛！早說是余總設定的獎項，我還能不支持你的工作？
行吧！人你帶走，不過新來的畢業生再多給我幾個！
技術不行，那就人數湊！”萬國祥訕笑著說道。
誰會和錢過不去？
興泉河水系連通工程，干到現在，下面的施工隊對施工工藝流程都已經比較熟悉。
全部換成剛畢業的技術員和施工員，雖然有影響，但是影響絕對沒有那么大。
真正受影響的是業績考核，新人因為不熟悉標準，將會大大拉低考核分。
但是，現在有了十萬獎金，那些都可以忽略不計了。
大不了自己辛苦一點，督促那些新人抓緊時間熟悉標準，迎接考核的時候，多準備準備，也就是了。
陳永發暗笑，果然如此。
“好！老萬，我就知道你是有大局觀的！
這些新人，素質還是很高的，我可是給你安排了好幾個本科畢業生！
你好好培養，你要是再培養出一個項目經理，哪怕是項目總工，獎金還會增加！
每培養一個項目經理，獎五萬，項目總工獎兩萬，上不封頂！
加油吧！”陳永發使勁拍了拍萬國祥肩膀，又給他畫了一張餅。
余慶陽之前鋪墊的棋子，起了作用。
厲老等人接連幫著公司拿下二十多個工程，遍布全國各地。
水利水電集團那邊，也很講究，雖然被廢標，但是依然履行承諾，拿出七八個專業分包項目交給華禹投資旗下的公司。
工程多了，也是一個幸福的煩惱。
人手不夠用。
而審計監察部可不管你那些，既然接了施工任務，就一律按照公司的考核標準去考核打分。
分低了，直接影響以后集團內部的評標。
沒辦法，只能從各個工地項目上抽調人手，先把攤子撐起來再說。
想比起淮海工程總公司，華禹一建等幾家公司的囧狀，華禹二建無疑要好很多。