“這次內部評標，華禹二建的項目考核滿分一百分，他們的平均得分是七十一點五分。標書評分十分制，得滿分十分！總分九十一點五分！
所以旅游路項目的總承包單位是華禹二建！”小會議室里，余慶陽宣布第一次內部評標的評標結果。
“啪啪啪！”
“啪啪啪！”
不管是真心還是假意，會議室里響起一片掌聲。
“東城區電動自行車產業園項目，淮海工程總公司中標！
他們的項目考核平均分是六十九分，標書評分九分！
濟州市家居產業園項目，泉水一建中標！
他們的項目考核平均分是六十五分，標書評分九分！”
會議室里再次響起一陣掌聲。
“老關，你是不是想說，你們的平均分比泉水一建高，為什么不選你們？”余慶陽看了一眼，欲言又止的關家碩。
“是，我們公司項目考核平均分六十六分，包括標書分，比淮海工程總公司和泉水一建得分都高。
為什么我們沒有中標？”
“你還好意思問為什么！
你們這次項目考核中，居然有兩個項目考核不及格！
所以，你們被一票否決了！
以后，只要你們在項目考核中，存在不及格的項目考核，那么內部評標，一律一票否決！
老尚，老陳你們也不用高興！
你看看你們的考核分，我都感覺到丟人！
最高的華禹二建，才七十一點五分！
說實話，選你們，也就是瘸子里面拔將軍！
你們四家沒有中標的公司，現在你們不是糾結中標不中標的問題！
而是好好審視一下，你們的項目管理中存在的漏洞！
平時感覺都挺不錯，這一考核打分，傻眼了吧？
評分情況都發給你們了，回去對照存在的問題立刻整改！
下個月的考核，如果再出現不及格的情況，你們自己打辭職報告！
我不聽任何解釋！更不要給我抱怨考核有多嚴格！
我告訴你們，以后只會越來越嚴格！
剛剛通過的績效工資你們都看了？
你只要完成績效，每個人的年薪都在五十萬以上！
這在全國也是頂尖工資了！
拿著頂尖的工資，就要干出頂尖的業績出來！”余慶陽拍著桌子罵道。
說實話，他也沒有想到考核得分會這么低，之前他走馬觀花的巡視一圈，感覺都還不錯，雖然存在一些問題，但整體都還好。
沒想到，這一考核打分，全都傻了眼。
這還是第一次考核打分，按照張福生的說法，有一些比較輕微的問題，沒有扣分，只是口頭警告整改。
這要是都嚴格按照考核標準去扣分，估計七家施工公司，幾十個項目，及格的都不知道能有幾家。
所以，這次評標，余慶陽是憋著一肚子火的，關家碩還敢提意見，正好算是送到槍口上了。
后世經常看一些管理講座，管理類的心靈雞湯。
什么管理員工不能發脾氣，不能罵人，員工犯了錯誤，不能罵，要講究方式方法。