余慶陽的要求很簡單，那就是勞務公司既要為自己旗下的施工公司服務，又要做到盈利。
最起碼也是自負盈虧。
“還有一個問題，我看了勞務公司的文件，里面在如何保護農民工工資上面，只是依賴咱們自己旗下的施工公司！
其實也就是依賴集團公司對施工公司的震懾！
手段太單一了，無法更加切實的保護農民工的利益！
剛才余總也說了，要想讓農民工愿意到我們的勞務公司來，愿意交管理費，說一千道一萬，還是要讓農民工掙到錢！
和農民工講大道理沒有，他們很簡單，只認一點！
你能保證他們能夠賺到錢，并且拿到錢，你就是好公司，他們就愿意跟著你干！”何宏偉也舉手發言。
“何主席提的這個問題……”安玉青準備開口解釋。
余慶陽抬手打斷安玉青，“安總，何主席提的問題很到位！
我建議以后每個項目部，設立一名勞務經理，大型項目增設勞務專員。
由勞務經理負責和項目部對接，做農民工和項目部之間的聯系人！
負責確認農民工每個月的績效工資！
也可以是每個施工班組的總績效工資，然后再由施工班組對工資進行分配后，報勞務經理。
三方簽字確認后，提交勞務公司或者是銀行，進行工資發放！
回頭你們再組織人好好修改一下！
記住兩個原則，第一，勞務公司不是慈善機構，要有盈利模式！
第二，勞務公司是服務性公司，在公司賺錢的同時，要為農民工和項目部做好服務！
尤其是為農民工做好服務工作！
在座的很多人，可能都有些疑惑，一個勞務公司至于這么大張旗鼓的擺到集團會議上來討論嗎？
我要說，非常有必要！
我以前常說，施工企業是咱們公司的底蘊，根本！
那么大家想一想，那些工程誰干？你我干？還是一線的技術員，施工員去干？都不可能，具體的工作，還是要靠農民工去干！
很多人瞧不起農民工！但是你們想想，如果沒有了農民工，咱們的這些工程誰來干？
施工企業是集團的根基，是一條條主根，支撐著華禹投資這棵大樹成長！而那些農民工則是那一條條不起眼的毛細根，很不起眼，看上去作用也不大！
但是沒有了毛細根，大樹就會枯死！
說句不客氣的話，如果我們的勞務公司能夠做到讓全國百分之一，不！只要有千分之一的農民工死心塌地的跟著我們干！那我們就是全世界最牛逼的施工企業！
什么央企，什么世界五百強企業，在勞務公司的農民工大軍下，全都是渣！”余慶陽很有氣勢的揮舞著手臂。