對于這次人事任命，大多數人還是很滿意的，不論是分管的業務，還是具體的職務，都符合心中的預期，當然，也有少部分人略有不滿，覺得自己可以再獲得更高一點的職務。
但是這種不滿也只能放在心里，沒有誰真的傻到直接找人力資源部進行申訴，除非是對自己能力非常非常有信心的人，否則也只能等到下一次人事變動了。
周飛自認為這一次的人事變動處理的還是很公平的，綜合考慮了工齡、調整前的職務以及對公司的貢獻等多個指標，才做出了現在的安排，當然周飛也得承認，其中肯定有個人的私心所在，比如讓江洋直接升任飛馳汽車的常務副總，就是很好的例子。
周飛雖然掛名飛馳汽車的總經理，但一般來說，管事的基本上都是常務副總，而飛馳汽車又是集團的重中之重，毫不夸張的說，組織架構調整結束后，江洋就是整個集團名副其實的二把手！
更不要說，江洋目前還是集團的第二大股東了。這速度，簡直比坐火箭還要快，就連李建能等人，都比不上現在的江洋。
除了個人因素之外，江洋升任如此之快，也和他的業務能力有關，可以說，飛馳公司在歐美能夠有這么大的影響力，江洋絕對是第一大功臣！
如果沒有歐美市場的助力，飛馳公司也不可能在這么短時間內做到世界第一的。
所以于情于理，周飛都覺得，江洋絕對配得上這個常務副總的職務！
“以上就是人事變動的全部內容了，雖然絕大部分人的工作內容都發生了變化，但是我希望每個人在新的崗位上，都要像以前一樣，恪盡職守，為了飛馳公司的明天而更加努力，當然，也是為了在座每一位的明天而奮斗！”
周飛說完這些之后，整個會議室再次響起了熱烈的掌聲。
“好，人事任命就這么先定下來了，下面我們再選出集團地第一屆董事會以及監事會成員，原則上，本次選舉出來的董事會以及監事會成員，只要不發生嚴重問題，會一直任職到公司上市為止，公司上市之后，新的董事會與監事會成員，將會由股東大會選舉產生。”
周飛的這番話也是讓許多人為之一振，聽這番話的意思，集團距離上市估計也不遠了，而只有上市，分到每個人手中的股票才會實現其應有的價值。
這或許是他們手中最有價值的資產了。
周飛頓了頓，繼續說道，“董事會以及監事會的成員，將會由我負責提名，然后由在座的所有人投票產生，每個人只有一票，所以請各位慎重用好自己手中的那一票。”
說著，會議室的大屏幕上便首先出現了董事會成員的提名名單。
隨著名單的出現，緊接著，投票的環節便正式開始了，而經過唱票，集團改制后第一屆董事會的成員便正式誕生了。
董事會的名單很簡單，都是一些熟悉的面孔，無非就是江洋、李建能等目前公司的大股東，在公司上市之前，這些人將會代行董事的職位。
董事長自然是由周飛兼任了，就算是公司正式上市，這一職位也不可撼動，因為沒有任何人能夠代替周飛在飛馳公司中的地位。