人家能看上的只有霍普金斯那樣的大學，而伊薩卡？呵！什么鬼地方？
肖鋒用腳后跟都能想得出，國內那些名校的態度，所以就還是低調一點，還是找濱城醫學院這樣知根知底的院校更踏實。
何小君這次帶來這些藥理學方面的研究員，都是從第九實驗室里精心挑選出來的好苗子。
都是那種對科研及其感興趣，但又不太擅長社交的類型。
這種人在國內注定是吃不開的，但是在卡拉帕格群島這邊，就最需要這樣的人。
潛心于工作科研，對其他事情都不太感興趣，物質欲望不高，只對科研創新感興趣，這才是真正能沉下心來搞研究的人。
而在這邊，肖鋒自然會給他們提供最好的科研環境和條件，衣食住行全都包了，不用他們操心。
他們只要跟著海爾默，和衛斯理這樣的未來醫學大咖，好好學習知識，搞研發就行了。
肖鋒為了這些人，還專門成立了一家海王星醫藥公司，這家公司同樣也是他未來宏圖霸業里重要的一塊拼圖。
作為華人，公司里自然要以華人為主打，而且越多越好。
將來這些人，注定是要留在卡拉帕格群島的。
而這樣的人在國內有很多，大部分都會被環境擠兌的在科研界里混不下去。
因為國內的環境實在太浮躁了，國家發展的太快一方面是好事，但另外一方面也會帶來一些負面影響。
比如今天大家炒股炒房賺了幾百萬，而那些默默無聞搞科研的人，卻連一套房都買不起，你讓他們作何感想？
最后也許干不了幾年，就心浮氣躁，跳槽改行去干別的去了。
這樣的人才流動，還能研究出什么好東西來？
另外就是國內科研領域環境，有時候真的讓人不敢恭維。
私企老板，尤其是藥企，就沒人愿意搞研發，因為投入太大，周期太長，風險太高，一旦沒成功，前期投入的時間，資金就都打了水漂。
而國企，有因為某些大家都懂得原因不愿意搞研發，畢竟一把手在任也就那么幾年，投大把錢去搞幾年周期的研發，也許沒等出成果，自己就下去了，給別人摘了桃子。
再加上有些只會阿諛奉承的家伙，總能討領導喜歡，分到科研資金，而真正搞研發的，卻不被重視，遲遲拿不到科研資金，最后項目研發無以為繼。
長此以往就形成了惡性循環，最后才華一般的，就碌碌無為泯然眾人，才華出眾的就全都被逼的出走去了米國。
為了避免這樣的人才浪費，肖鋒打算把那些有才華，也有意愿，獻身于科研事業的人，全都招來，尤其是藥理學方面的。
肖鋒的計劃就是，讓第九實驗室在國內大肆招人，當然主要是招這種藥理學方面的學生，然后現在國內第九實驗室里進行培訓和選拔。
性格沉穩，耐得住寂寞，適合搞科研的，就觀察一段時間后，全部派遣到伊薩卡這邊來。