好的開端是成功的一半，唐老板愿意出一萬，比唐老板更有錢的田老板只能多不能少，不然傳出去多沒面子。
不出崔村長所料，聽完介紹，問完具體情況，田老板果然慷慨解囊，愿意贊助兩萬！
老板們要面子，村長一樣要面子。
崔村長非常清楚在組織治安巡邏力量這一問題上搞不過朝陽社區，但一樣不想搞得太寒磣，化緣到三萬還不滿足，從新龍鋼結構公司出來又拉著韓朝陽跑了幾家，找村里比較有錢的幾個小老板。水泥預制場的李老板愿意出兩千，開超市的黃老板出一千，搞物流的吳老板出一千……馬不停蹄跑了十幾家，一直跑到下午四點，居然拉到五萬多贊助。
由此可見，他這個村長還是比較厲害的，換作別人誰會給這個面子。
有了錢，韓朝陽很高興，立馬給老金打電話，讓老金和小鐘過來跟崔村長商談具體事宜。
總合同金額從三萬變成六萬，每天來巡邏的人數自然要翻番，經過一番討價還價，最終決定在陽觀村設一個執勤點，常駐一個班，配備一輛電動巡邏車，接受陽觀村委會和朝陽社區保安公司“雙重領導”。
回“總部”的路上，老金越想越好笑，回頭道：“崔長海今年能搞到五萬，明年去哪兒搞？人家能給他一次面子，不可能給他第二次，我估計明年想贊助沒這么容易。”
“明年的事明年再說，路到橋頭自然直，到時候總會有辦法的。”
“這倒是，再說這跟我們沒什么關系，到時候有錢繼續幫他們巡邏，沒錢就把人撤回來。”
“韓大，金經理，先說眼前的事吧，再設一個班，讓誰當班長，讓哪些人過來？”拿人錢財就要替人干活，錢到手了今晚就要有人上崗，小鐘覺得應該對雇主負責。
涉及到保安公司的人事管理，韓朝陽不好發表意見，笑問道：“金經理，你看誰當這個班長合適？“
“小康和小余都能勝任，但小康要參加明年的公務員考試，既干不長，我們也不能影響他學習，還是讓小余上吧。”
“余旭成是不錯，就讓他當這個班長。”
“先不正式任命，先讓他干三個月，當三個月代班長。”
提拔人家當班長是要給人家漲工資的，代班長只需要給班長津貼，不需要立即加工資，不愧是當經理的，這小算盤打得真精明，韓朝陽徹底服了，想到他這個經理當得也不容易，只能點點頭表示同意。
回到警務室，找余旭成談心。
小伙子果然很激動，拍著胸脯保證一定不會讓領導失望。
談完心，研究去陽觀村執勤點的人選，從另外幾個班抽調了十一個人，幫他們搬家，送他們上任，把他們介紹給陽觀村的干部。
這一天別的沒干，凈忙著這事了，不過這件事確實重要，別說花一天時間，花一個星期也值得。
晚上在陽觀村警務室吃飯，吃完飯同老徐及剛進駐陽觀村的隊員們一起展開第一次治安巡邏。
意義重大，崔村長、常會計、林主任和網格員小程全部參加，分成三個小組，一組在最熱鬧的向陽路巡邏，另外兩組在各隊巡邏。得知以后每天都有人在村里巡邏，村民們尤其沿街商戶很高興很滿意，都覺得這是一件好事，是政府干的一件實事。
韓朝陽不只是巡邏，還要利用這個機會走訪。
拉著村干部找到喬顯宏的兩個叔叔，談喬顯宏家的事，喬顯宏的母親和張秋燕的父母全部健在，喬家人不像江二虎，比較通情達理，不僅對喬顯宏留下的房產沒什么想法，且承諾王巧蘭和張秋燕的父母如果真以為房子的事鬧起來，到時候會配合村里一起做工作。