來不及了，經歷了這么多次網暴，李亢也漸漸學會了如何引導輿論。
要知道，郭安用的通稿可是李亢寫的！
那些作者在一陣子密集洗腦的作用下，發的感言自然也帶上了情緒，話里話外都在和啟點比。
別家如何，自家如何。
在讓讀者聞之落淚的同時，也不禁產生了一丟丟好奇。
那個啟點，到底是怎么樣的？
訂閱只要千字一分那么低的價格，卻肯大手筆的給作者最高五千的全勤。
真是一個對讀者好，對作者也好的良心網站啊。
既然都好奇了，那不如……去看看？
這一看，就看出事了。他們多半應該不會再回來了。
啟點的書真多！啟點的書真香！
這就是李亢目的的第二步……
第一步是攪黃暢讀卡，第二步就是摻私貨，把讀者的注意力吸引一部分到啟點身上來。
不然他做這么多事干嘛？
反正按陳瀟黎估計，暢讀卡搞來搞去也搞不好，這個“聯盟”最后也會因為分贓不均而分崩離析。
接下來，在對原網站官方失望之下，大量讀者來啟點瞧熱鬧，一瞧就留下來了。
問了編輯們是不是壓力太大，工作量是不是有點撐不住，在得到了否定答案后，李亢咬咬牙宣布：“那再放寬一點收稿條件，周總你去和他們那些網站接觸接觸，要是有愿意帶著作者們跳槽的優秀編輯……”
“明白！”
“大家辛苦了，我給你們申請獎金！”
“謝總編。”
“總編威武！”
“干勁滿滿，總編等著瞧吧。”
看著大家這個精神滿滿的狀態，李亢頓時松了口氣。
無論是一個公司，還是一個國家，在快速上升期的時候總是這樣，全部齊心協力，工作效率很高，所有人都似不知疲憊似的。
有這個狀態不奇怪，關鍵就是這個狀態能保持多久。
保持一代人，國家快速發展，保持兩代人，國家氣運綿長。
而對啟點來說，員工只要有幾年能保持住這個狀態，在網文行業做到世界第一毫無壓力。
李亢要做的，就是在他們努力工作時，給他們付出相匹配的獎勵，也就是工資獎金收入，以及盡可能的為他們減壓，也就是去其他網站挖熟手編輯。
要挖有經驗的人，來了就能幫上忙的那種！
想了想好像慧眼識珠技能又好了，這次李亢在行政部找到了一個超級適合HR工作的員工，剛剛插手了采購，又插手了財務，現在又要動人事，周總經理還那么配合自己，這……有點尷尬了。
李亢想了想，還是去找了周總經理，委婉的跟他講了這件事。