咦，好像還真有點不一樣呢。
“啊，我明白了！”
“你明白什么了？”
方小妹信心十足地說道：“都說旁觀者清，當局者迷，沒想到余大哥也是這樣的呢。
今天大家的干勁比之前要差一些，都沒什么熱情，想來應該是擔心這里的活干完后，不知道什么時候才能有現在的吃食而感到迷茫和失落吧。”
余超聞言頓時恍然大悟，這就跟戳破一層窗戶紙差不多，太能理解了。
什么迷茫和失落，不就是想拖一天能多混一天的伙食么？
“哦，我說呢，怎么感覺不一樣，原來如此啊！這事簡單！小妹，我先回去一趟，等會兒再過來。”
“哎，你慢點。”
方小妹雖然想問他有什么想法，可再一想他不是說馬上就回來么，只能聳聳肩返身回去繼續忙了。
對于余超來說，不就是調動積極性的事么，這有啥難辦的！
世上的道理都差不多嘛，大多都是可以通用的。
比如說，老板要調動員工的工作熱情和積極性，怎么辦最好呢？
當然是加工資和發獎金了！難不成你還覺得只是精神獎勵就能讓所有人興奮起來？
只要錢給得足，給得足夠刺激人心，保管一個個跟狼崽子似的嗷嗷叫，讓往哪沖往哪沖，讓干啥，呃，也得看看情況再說。
瞧，道理就是這么簡單。
換成河道這里的人，也是一回事，都用不著拿錢來激勵的呢。
食物，大伙暫且不缺，至少方家村的人不缺。
怎么說余超之前都送了那么多糧食存在方家那里呢，大伙都知道完事后會給每個人都發一些，自然不擔心了。
另外，哪怕河道里的活完事了，鷹嘴崖那里的宅子不也要人去幫忙么。
現在吃的那些食物還是有機會享受的，雖然有些人可能又要回到之前的日子里去。
那么，如何才能調動所有人的積極性呢？
在國企工作過，接受過這方面信息的余超還是有些主意的，嗯，拿來主義。
不患寡，而患不均，這是放之四海而皆準的道理。
大家都干同樣的事，憑啥你得到的比我多，想不通啊，心里郁悶的很。
可別人要是做的比你好，比你強，獲得更多嘉獎后，你也只會羨慕嫉妒恨，卻不會對別人有怨言。
咳咳，這是正常情況哈，非正常的人和情況，咱先不去考慮。
余超再次返回之后，將所帶的東西都放在了棚子里，然后叫人找來方大叔和吳有財等人商量事情。
余超指著河道正在忙碌的眾人說道：“二位，你們看，現在大伙的干勁有點不對頭呢，跟之前比起來差太多了。”
方三叔不知道什么時候跑了過來，聞言冷著臉說道：“余小子，你有話直說，拐彎抹角的跟個娘們似的，一點都不痛快。”
方大叔掃了眼方三叔，方三叔悶哼一聲，大步走了出去，朝一些個干活的人怒吼起來。
“你們想干嘛，一個個偷懶還是咋的，還能干得動不？干不動了就回去休息去！
余小子剛才說了，你們比昨天前天大前天都要差很多，咋地，不想干的話，都給我回家去，有的是人愿意搶著干。”
一聽方三叔說這話，眾人看了眼余超，手里的動作都加快了不少。
得，認命吧，還想著能拖一會兒是一會兒呢。
現在看來嘛，還是老老實實干下去的好，別回頭東家覺得咱干活偷懶，連個打零工的機會都不給，那就慘了呢。