關于丁嬋父親坐牢一事，喬智安排胡展驕去想辦法。
據說當年他入獄的始末耐人尋味。
另外，看是否能幫他在獄中減刑。
……
翠燕瓊大食堂推出宴席，承接婚慶和壽宴，嘗試性做了三場，最終黯然收場。
大型的宴席和食堂日常經營有不同的難度。
宴席需要調度的人手遠比食堂要更多，關鍵是保證數量的同時還得保證質量，另外就是食材的選購上。
前一次給小孩十歲生日宴，花費高昂費用購買回來的鱖魚，死了很多，為了保證菜品的質量，吳林風堅決沒有烹飪這道菜。
為此顧客在宴席結束之后，索求六萬的補償。
再往深入調查，發現進貨的環節出現問題，有人從中暗中牟取了利益。
宴席項目才開始，便出現了這么多的問題。
甚至還出現監守自盜的行為，郭燕很生氣，不得不召集眾人開會。
郭燕坐在位置沉默許久，“難怪喬幫主不打算介入這個項目，他知道維持項目的水準，難度很大。”
曹常波壓低聲音，“其實我們沒必要將宴席的價格定得那么高，降低宴席的菜肴標準，從而達到平衡。既讓顧客滿意，也能讓我們多一個盈利的渠道。”
吳林風皺眉，冷聲道：“那可不行，降低品質，會讓我們和對手的距離越來越遠。”
曹常波對吳林風早已心存不滿，這家伙固執己見，自己多次給他機會發橫財，他都不屑一顧。
“吳總廚，我們和喬幫主食堂的差距很明顯，不能一味抄襲、效仿，放棄唾手可得的豐厚利潤。”
“抄襲？效仿？那是你們在經營管理上的伎倆。我可以保證，我們食堂的每一道菜都是原創。”吳林風沉聲道。
“原創又如何？還不是既不叫好，又不叫座？如果不是我們不斷在外面做營銷投入廣告，靠你那點微末實力，早就讓食堂垮臺了。”曹常波尖酸刻薄地嘲諷道。
“夠了，都給我閉嘴。”郭燕憤怒地拍了一下桌子，“我允許你們討論和交流，但不是讓你們肆無忌憚地指責伙伴。接下來一段時間內，我們宴席暫時不做了。不能舍本求末。我們的重心還是得回歸到網紅食堂的經營模式中來。”
曹常波面色難堪，郭燕否定了自己的建議。
憤然起身，直接離開會議室。
郭燕面色鐵青，曹常波越來越不將自己放在眼里了。
不過，幾人之中，曹常波的確貢獻不小。
吳林風只管后廚一畝三分地。
韓鵬好吃懶做，經常以權謀私。
包通只會溜須拍馬。
曹常波很機靈，有不少點子，而且執行力不錯。
但他的心很野，覺得自己這兒廟太小。如果遇到更好的工作機會，他絕對毫不猶豫地離開。
團隊看似磨合了很久，其實一盤散沙。
郭燕必須要解決這不合理的高層結構。
此一時彼一時，當初才開始籌建公司時，找不到合適的合伙人，但現在公司不僅有完善的部門架構，還有足夠強大的實力，是
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時候要將翠燕重新調整一下了。
郭燕原本就是一個卸磨殺驢的高手。
將人的價值壓榨完畢，就會無情地像抹布一樣扔掉。