智驕調查公司開春之后的生意很不錯。
有趙長健在主持工作，很快就找到不少業務。
有調查公司的硬資質，很多任務接手后，辦起來底氣很足。
陶亮的駕照還沒考好，胡展驕臨時擔任公司的司機。
一來二去跟幾個律師混得特別熟。
趙長健是個成了精的人物。
哪里不知道胡展驕故意跟他們把關系處理好。
以便增加在公司的存在感。
趙長健的計劃很簡單。
通過業務上的能力，將趙長健徹底架空。
胡展驕在股份上占有絕對優勢，只要自己穩穩地控制住下面的員工，遲早會將他踢出局。
最簡單的辦法。
等業務穩定之后，自己注冊一家公司，將核心人員拉過去。
這家公司就徹底成為空殼。
胡展驕其實也明白趙長健的打算。
他需要在最短時間熟悉公司的業務。
了解調查公司結構和制度，做好趙長健撤離的準備。
在很多人眼中，胡展驕是個沒心沒肺的家伙。
但，很多人都忽略了，胡展驕是瓊金大學管理班的畢業生。
能考入瓊金大學的，都是鳳毛麟角的學霸。
怎么可能是頭腦空空如也的草包呢？
沒有太多心機，何嘗不是故意示弱。
他現在缺少對調查行業的了解。
暫時忍辱負重，為了學習趙長健的行業經驗。
說得更簡單一點。
茍在暗處，低調發育。
近朱者赤，近“陰”者（腹）黑。
跟喬智混在一起，也學了一身積攢底牌的本領。
胡展驕跟喬智私下，也不太常講公司的事情。
喬智已經明確將公司的事情交給自己來負責。
自己得脫離對他的依賴，不能跟斷不了奶的嬰兒一樣。
當前最大的難題。
必須要將諸多權力，一個個陸續掌握在手中。
胡展驕現在擁有財政大權，也是一家公司最重要的權力。
任何支出都要通過財務部審核，再通過自己簽字。
人事權、業務部門，則都牢牢地掌控在趙長健的手中。
接下來，想要扭轉局面，得先控制住人事權。
人事部門經理孫勇，是趙長健原公司的人事經理。
對趙長健忠心耿耿，對胡展驕的要求，向來是敷衍了事。
胡展驕要求人事部門，每周交給自己一份新員工名單。
他硬是拖了一兩周。
胡展驕在高層會議上發飆，才乖乖地服從命令。
胡展驕的第一步，便是要辭退孫勇。
當然，辭退中高層，并不簡單。
需要尋找合適的理由，否則肯定會遭到質疑，難以保證團隊穩定。
孫勇拿著一份工資單，走入辦公室，面色凝重。
“胡董，本月的工資單如果今天不批的話，那么大家的工資就不能準時到帳了。”
胡展驕淡淡一笑，“孫經理，請你再審核一下工資明細。如果沒錯誤的話，我當然會簽字。”
孫勇深呼吸，耐住性子說道：“我已經檢查過很多遍，沒有任何問題，才交給財務審核的。至于財務經理也沒有找出毛病，為什么到你這兒就不行了？”
胡展驕揮了揮手，不耐煩道：“你想不明白，那就繼續回去想。不愿意想，就滾蛋