似乎這個獎項，比最佳員工還有牌面呢？
定制獎杯，上面還刻了字，而且同樣是裴總親自頒發，意義重大啊！
裴謙清了清嗓，鄭重開口道：“今天我要頒發的，是騰達基石獎！”
“眾所周知，騰達有許多利潤很高的部門，但也有很多一直在虧損的部門。我認為，虧損的部門也同樣應該獲得獎勵！”
“騰達基石獎，就是要頒發給那些持續虧損的部門，因為這些部門，才能配得上‘騰達基石’的稱號！”
“我宣布本次騰達基石獎的獲獎部門是——逆風物流！”
裴謙站起身來，微笑著看向呂明亮，示意他過來領獎。
呂明亮愣了一下，似乎沒想到這個獎項竟然會頒發給自己。
其他部門負責人也愣了一下，但很快反應過來，會議室內響起了熱烈的掌聲。
雖說很懵，但裴總頒獎、呂明亮領獎，該捧場還是要捧場的。
呂明亮站起身來，微微鞠躬之后從裴總手里接過沉甸甸的獎杯，剛想開口說點“受之有愧”之類的話，被裴謙微笑打斷。
“感言就不必了，你們的貢獻，騰達全體員工都會默默記在心上。”
呂明亮一臉懵逼地捧著獎杯回到座位。
裴謙不讓他說感言，主要是不想讓他說出“受之有愧”、“一定再接再厲、扭虧為盈”之類讓人聽著泄氣的話，破壞自己好不容易營造的氣氛。
眼瞅著其他負責人都有點羨慕到扭曲的傾向，裴謙微微一笑，繼續加大力度：“除了這個獎杯之外，還有其他的獎勵。”
“逆風物流全體員工，每人都可以獲得2000元的基石獎金以及錦鯉獎章一枚！除此之外，逆風物流還將獲得30臺OTTOE1手機，獎勵給那些在部門中做出突出貢獻的員工！”
此言一出，其他部門的負責人們更是羨慕到扭曲。
這福利可太好了！
2000塊錢的獎金就算了，竟然還有個“錦鯉獎章”？還有30臺E1手機？
對于騰達員工們來說，現金形式的獎勵吸引力有限，但這種榮譽性質的，尤其是裴總親自頒發的獎勵，對他們有著莫大的吸引力！
裴謙的目光掃過表情明顯在恰檸檬的各部門負責人，嘴角露出一絲微笑。
很顯然，他們急了。
因為這些部門都覺得自己對騰達貢獻很大，主要是指賺錢這方面。
但是裴總卻點出了基石獎的頒獎要求，就是頒給虧損多的部門。
這讓人如何信服！
“沒錯，千萬不要信服！”
“眼紅吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，你們也玩命制造虧損吧！”
“只要所有部門全都自覺地虧損，我何必再這么辛苦？”
“快，大家趕緊抓緊時間，攀比起來！”
裴謙嘴角微微揚起，美滋滋地想著。
不過他目光掃視全場，卻發現大家全都盯著自己，似乎是期待著自己給出一個合理的解釋。
哦？期待著劇情反轉？
抱歉，不能夠！
裴謙直接站起身來：“好了，以上就是今天短會的全部內容，大家散了吧。”
說完轉身離開會議室。
只剩下負責人們面面相覷，表情各異。