“到底是研發團隊的人員過于年輕、經驗不足，導致現成的技術路徑都成功不了？”
“主要就是人員素質水平不足所致。”
如何解決這方面的問題？
跟藍夢欣討論了幾次之后，他們拿出了兩個解決辦法。
一個是招人，招募一批經驗更加豐富、能力更強的專業研究人員進來，補充到研發團隊當中。
由此兩百多人的研發團隊，膨脹至了400多人，平均學歷都相當的高。
第二個辦法則起到了奇效，效率提升幾乎肉眼可見，進度大大加快。
提神櫻桃豆！
為了讓研發團隊的科研人才，擁有更好的腦力，最佳的狀態，徐明弄來了大量的提神櫻桃豆，泡給技術人員們喝。
而這些提神櫻桃豆，并不是當前市面上兩萬多塊一公斤的稀缺貨，而是徐明從隨身世界那邊采摘過來的。
每天都要消耗30多公斤。
效果卻是極其顯著的，所有研發人員都感到了驚喜。
“這櫻桃豆飲料喝了之后，突然感覺精神了很多，好像腦袋開機重啟過了一遍，清除掉了很多不必要的垃圾信息和內存。”
“神奇，太神奇了！我感覺無窮無盡的靈感都要飛過來了，腦袋從來沒有這么靈活通透過。”
“我想到了！想到了一個非常巧妙的解決故障的辦法，又能避免產生其他的問題……”
“解決了，這個困擾我一個多月的大難題被我干掉了，突然覺得好像有神在幫助我，賜予了我智慧一樣。”
“味道也非常的不錯，甜而不膩，只可惜每人每天最多限量喝四杯，量還非常少，完全不過癮。”
一個又一個故障問題解決掉后。
研發人才們嘰嘰喳喳的，全都興奮的不行，不僅找到了戰略方向，并且信心都無比充足，甚至是迅速膨脹了起來，認為這世上沒有他們解決不了的問題。
好在他們的傲氣，是建立在真本事之上。
大概在10月上旬，總共用時半年左右的時間，EUV光刻機，得到了徹底的攻克，生產出了第一臺的國產EUV光刻機，性能不輸于國外產品，完全達到了長時間可用的狀態。
且徐明一共加工出了可制造10多臺光刻機的零件和材料，芯片制造公司內部的光刻機，得到了徹底的解決，解決掉了最大的一頭攔路虎。
但是藍夢欣卻讓光刻機研發部門暫時不要聲張，先把公司的芯片制造流水線搭建起來，并解決其他高科技設備的技術問題，爭取早點讓芯片工廠運轉起來，源源不斷的生產出高性能的純國產高端芯片。
等到第一批代工好的芯片制造出來了，可以使用，再對外釋放一個重磅炸彈不遲。
現如今是要克制各自內心的張揚沖動，積攢小招醞釀大招，屆時一旦發動，必定會打臉海外無數，贏的國內無數贊揚。
“確實，光刻機還不算什么，得把芯片拿出來了才有說服力。”
“我們一定要加快進度，看能不能在兩年之內，就實現芯片量產，驚爆無數眼球。”
“說的我心潮澎湃，都有點迫不及待了。”
“請老板允許我們加班，晚上也準備那個提神咖啡豆，我們想加班加點，早點實現突破性壯舉！”
研發團隊士氣高漲，干勁十足，一個個都以飽滿的熱情，投入到了工作當中。