第二天一早，就給二嬸和小紅辦理了手續送走了。沒有什么依依惜別，畢竟到時候二叔也是會去的。
用不了多久就會團聚，搞那么多有的沒的也沒用。
之后也順便給二叔辦理，不過需要時間。顏煌和周紹強打了招呼，過去接人，安排食宿。反正之前在韓國的時候就提過，要照顧周到。至于說練習生的業務，該怎么教怎么教，反正有母親跟在身邊，父親也隨時過去。
雇傭一個翻譯，然后教小紅語言。其他的就隨時聯系。
有錢好辦事，吃住花銷上學培訓，都一條龍服務不用他們操一點心，其他就都是小問題了。
順便也囑咐Lisa幫忙照顧一下。畢竟都是外籍的，有共同語言。
至于顏煌這邊，就開始整頓公司業務。
年末各種活動，順勢顏煌也就不參加了。本來就不想參加，只是有熟人和熟的電視臺以及網絡平臺，所以顏煌總要想點借口。這次依然拍戲度過元旦的同時，還有公司的事。
一切也就順理成章。
正好2015年12月31日，所有業務都在今年過去之前搞定了。
雙贏總公司還是存在，只是綜藝部正式分出去成為子公司。
此刻雙贏公司旗下已經有四家子公司和一個院線品牌。
其中總公司雙贏。
子公司分別為龍皇影視劇制作公司，思銳廣告公司，星夢娛樂公司，以及新成立的眾贏綜藝制作公司，還有陸地院線公司。
其中龍皇不用說，負責影視劇。思銳是負責贊助商在影視劇還有綜藝的廣告植入，星夢娛樂就是楊丹妮和顏煌開的，負責偶像市場以及后輩練習生業務的娛樂公司，眾贏取名也帶個贏，因為是顏煌發家的綜藝基本盤被分出去，專門負責制作綜藝和電視臺或者網絡平臺合作。至于院線沒變，畢竟性質不同。
分工也很明確，除了表面上一目了然的各自業務和項目。
其中交叉部分也都分工。
龍皇影視劇除了制作出品發行影視劇，還會經營藝人。不過僅限于演員。而偶像事務，偶像愛豆這一塊，不管是練習生還是以后出道的，都歸星夢娛樂負責。
偶爾公司之間會有內部業務往來，這就是總公司負責協調和調配資源的事。不然都自己做，總公司干什么？
還有一點就是重要的資金問題。
要么是盈利后年終結賬，要么是直接總公司負責交收每一筆款項，不從子公司過。
但是金仲提議，還是不要太緊。折中一下，依然還是總公司負責交收，不過不會都拿走，會留下運營資金給子公司，這樣省得過一遍很麻煩，而且也打消員工積極性。
不過因為顏煌也提議，總公司多成立一個部門。叫福利部。
不知道其他公司有沒有，估計有也是算后勤。但顏煌提議單獨成立，他能賺錢，本來也不在乎錢。所以既然賺錢了，也是很多后期靠員工們努力的。
以前他不管，金仲管。上次經歷那件事之后，顏煌也考慮一個公司向心力的問題。
企業文化要長時間積累才能讓員工有歸屬感，總有人說他是暴發戶的話，他不這么認為，但公司成立時間確實短。
除了給員工好的前景，他自己的人氣還有能力才華都擺在那。
那么福利最實在。
切實可行的，去體諒底層員工哪怕中層員工工作之余，生活中面臨的生存問題。
大到租房買房，小到交通便利。
還有宵夜還有下午茶等等。就是說出去也有面子，顏煌不知道，幾乎高中畢業考大學就自己建公司了，沒有真正打工過。所以真的會有不同公司職員在一塊拼比福利，也真的會有人因此留下或辭職。
所以嬴雪白說顏煌阿拉丁神燈，他沒那么自大。
管理這一塊，沒有金仲他自己估計是不行的。太簡單粗暴，霸道總裁電視劇里看著好看而已。現實真有那么裝比的，估計早黃了。最起碼得有個可靠的人管著，你才有得裝。
就他自己說的，你混得再好不給我一分錢，我干嗎尊重你啊？