才一見面，陸一奇和格里芬就開始吵吵鬧鬧起來，絲毫沒有隔閡與縫隙，就好像昨晚還在一起喝酒般，那股親昵與熟稔卻是普通朋友所無法比擬的。
腳步才走進屋子里，格里芬就咋咋呼呼地高聲呼喊到，“呀！原來正在派對！萬年宅男阿奇終于開竅了？江女士現在也很是時髦，懂得派對！”
江文瑾直接就被格里芬逗樂了，“什么派對。阿奇正在開會呢，戰術會議。”
格里芬轉頭瞥了陸一奇一眼，眼神就在吐槽著：果然像你的風格。
不等陸一奇回應，格里芬就主動走了上前，熱情洋溢地做起了自我介紹，完全沒有闖入“派對”的自覺，那自來熟的模樣輕而易舉就掌握了主動，很快就與眾人談笑風生起來。
擊敗印第安納波利斯小馬之后，綠灣包裝工迎來了休賽周。
NFL的賽季并不漫長，常規賽一共十七周，季后賽一共四周，從九月開始，二月初結束，其中常規賽只有十六場，每支球隊都擁有一周的休賽周進行調整，今年綠灣包裝工的休賽周就安排在了第八周。
盡管是休賽周，但并不意味著直接放假，賽季中間的休息還是必須按照既定節奏來完成休息和調整。
傷病球員、輕傷球員、疲勞球員以及普通球員，不同類型有著不同的恢復訓練方案；而教練們則還有更多總結工作、準備工作需要完成，在球隊抵達賽季終點之前，他們是沒有辦法真正休息放松的。
每天，陸一奇都在家中召開不同小組的會議，專門招待球員和教練組成員，可以算是小型的隊內聚會，討論戰術和觀看錄像是主要事務，增進球員關系并且順帶增進了解和交流則是附帶收獲。
其中，陸一奇花費最多心思的無疑是線衛組。不僅因為這是防守組的關鍵環節，還因為這是短時間之內能夠通過戰術組合得到顯著改變的環節，更因為沃克的加入讓線衛組的進步更加明顯。
就連綠灣包裝工的更衣室都紛紛在拿線衛組開玩笑，調侃他們是“阿奇教練的寵兒”，而四分衛組則“慘遭遺棄”。
但這只是一個笑話而已，因為線衛組總是反擊說，“不如我們交換看看？”其他球員立刻就紛紛擺手表示“十分感動然而還是拒絕”，陸一奇的魔鬼形象已經深入廣大球員腦海，沒有人愿意經受如此折磨。
今天出現在陸一奇家中的是線衛組和外接手組。
格里芬敲門之前，他們正在進行機智問答，以一問一答的方式進行。
比如說外接手組率先負責提問，他們會根據陸一奇提前制作的抽簽內容來決定表現方式，包括了戰術口號、實際站位、對位假想、場景描述、動作提示等等，然后模擬出進攻跑動戰術，那么線衛組就必須做出正確回答：到底應該如何針對性防守。
然后問答雙方交換位置。
這是小組對決，允許討論也允許單獨作答。如果有人可以單獨給出正確答案，那么就可以贏得三分；如果沒有辦法，經過小組討論給出正確答案，那么則可以贏得一分。
由陸一奇負責擔任裁判，輸家將在晚餐期間為贏家服務——就如同侍應生一般。
另外，整個休賽周的戰術訓練結束之后，陸一奇會評選出表現最好以及表現最差的隊伍，前者將每人得到一副全新耳機，由陸一奇私費購買；后者則將在正式訓練的時候，戴著玩偶帽子繞場熱身作為懲罰。