劉賢的到來，自然讓他們十分欣喜。
剛開始還是因為雙倍工錢且伙食又好，才會而為劉賢賣力工作，而現在他們的心態，則多少有些升華，畢竟劉賢給錢又多，說話又好聽，小小年紀看起來就像那些士人一般有才。
幫工們對劉賢好感度大幅提升，也和此時的社會環境有關系。
要知道此時的雇傭關系，大多是帶有奴隸性質的。
此時的雇主家，也就是甲方，除了不能掌生殺大權之外，對雇傭的乙方，是有壓倒性權威的。
甲方對于乙方的使用，那是能榨取多少價值就榨取多少價值，而乙方的人，為了一口飯吃，大部分情況也只能接受壓迫，此時的乙方，比后世的乙方慘多了。
而且這個傳統，是從先秦時候就傳下來的，而且又對強勢的甲方有利，所以這種現象，一直持續了很長一段時間，甚至在現代的一些企業里，也有這種現象的存在，比如什么神秘數字996之類的。
不過劉賢在后世，好歹算是半拉成功商人，自然不屑于單純的壓榨勞動力，畢竟都是一群大字不識幾個的普通人，榨干了也沒啥價值，不如從他們身上做些投資得好。
而且現在的他，也沒諸如董事會，股東之類的掣肘，所以一些‘有效’的管理手段，他還是玩的很溜的。
例如說加班制，幫工每日工作五個時辰（10小時），如果被額外安排了工作，那么每多出一個時辰，便會有對應的獎勵，不過不是金錢的。
還有用心制，如果在工作中，提出好的意見，也會獲得額外的獎勵，不過不是金錢的。
其它的獎勵條件還包括，工作效率高，主動幫助他人工作，勇敢，服從等獎勵，不過不是金錢的。
用上這些激勵手段之后，在加上劉賢平常態度很好，給的錢又多，吃的飯又好，自然讓幫工們都奴隸工作。
至于具體獎勵是什么？那可就真是印證了劉賢有多摳門了，他那些獎勵如果放到今天，可能下面員工都要去告他詐騙了。
劉賢作為守財奴，自然不愿自掏腰包，一個銅子也不行，所以給出的獎勵一般都是，口頭表揚，放假半天，不用早起，可以早睡，多吃一份鍋盔等等，反正很雞賊就是了。
可后世算詐騙的獎勵，對于此時的幫工們，卻已經可以讓他們感恩戴德了。
畢竟現在是個物質生活極其匱乏的年代，平日里混口飯吃就不錯了，更別提吃飽吃好，還能額外休息了。
要知道現在那些自力更生的人們，只要一天不工作，就有餓死的風險，放假一天的后果，可能就是躺在亂墳崗里放一輩子假了。
慰問完了幫工們，劉賢終于完成了需要走路的工作。
接下來就是返回營帳，整理一下文書之類的工作，而沒眼色的公孫珣，依然跟著劉賢屁股后面不肯離開。
天色越來越晚，大營中的人們逐漸睡去，只是野戰醫院中，一名幫工趁四下人都睡去之后，從包袱中取出一塊寫有奇怪符號的竹片，三叩九拜之后才再次睡去。